湖北日报讯 (记者郑岚、通讯员张晓丽)企业还没进校,岗位信息已提前一个月推送至对口院系。10月13日,宜昌市人社局公布“秋招”最新统计数据:宜昌市“千企百校行”揽才专列先后“驶入”武汉大学、武汉理工大学等高校密集开展15场招聘活动,通过“人岗前置匹配”,秋季学期开学以来,已接收简历10978份,其中硕士及以上人才简历5657份,占比51%,首次过半。
“以前是我们带着岗位四处跑,现在有人才专员提前帮我们锁定目标。”湖北戈碧迦光电科技公司人事主管颜女士说。此次招聘,企业携10个岗位赴武汉工程大学,宜昌市人社局提前对接机电工程学院,精准邀约48名硕士生到场,现场8人达成意向。
宜昌市人社局提前一个月深入268家企业摸排需求,结合高校专业设置进行人岗初匹配。在武汉工程大学,9家重点企业走进该校材料、机电等学院开展专场推介,289名经精准邀约的学生参与面试。
精准推送提高了招聘效率。兴发集团招聘经理王先生介绍,仅武汉工程大学一场招聘,公司就收到240份硕士简历。其中,企业急需的材料类、化工类人才占比超七成。
政策支持增强岗位吸引力。“我硕士毕业后到宜昌,拿到6万元购房补贴,每月还有1000元生活补贴,孩子上学也被优先安排。”湖北三峡实验室在读博士王宏博在推介会上的分享,引起不少学生关注。
招聘结束后,宜昌市人社局安排专员对企业进行一对一回访,持续跟进招聘落地情况。
中船重工安谱公司负责人兰江介绍,今年春招引进的13名硕士已全部扎根宜昌。武汉理工大学毕业生聂勇入职第二周就参与项目调试,“虽然忙,但成就感十足。”