又是一年毕业季，百万学子挥别江城校园、奔赴人生山海，为武汉这座青春之城注入了蓬勃生机。近年来，武汉人才吸引力持续攀升，近五年高校毕业生留汉就业比例稳步提升，博士留汉比例突破35%，仅2025年就有31.4万大学生选择扎根武汉。曾经作为求学驿站的武汉，已然彻底转型为青年向往、愿意扎根的人才目的地。毕业季是人才流动的高峰期，更是城市引才育才的黄金窗口期。做好人才引、留、育全链条服务，把转瞬即逝的毕业“客流”转化为支撑产业升级、城市崛起的长效“留量”，是武汉夯实发展底气、积蓄未来动能的关键一招。

精准引才，锚定产业赛道实现双向奔赴。人才引进绝非简单的数量堆砌，唯有贴合城市产业脉络、匹配发展需求，才能实现人尽其才、才尽其用。不同于以往广撒网式的粗放引才模式，如今武汉的引才工作更具针对性、前瞻性。依托光电子信息、智能网联汽车、网络安全等优势产业赛道，武汉持续开展“就在武汉”专场招聘，把优质岗位、发展机遇直通校园。光谷创新推出“AI光博计划”，联动头部企业聚焦前沿领域定向吸纳高端博士人才，以优厚待遇、优质平台锁定高精尖青年力量。从毕业后被动抢人，到在校期间前置布局，武汉以精准施策打破供需壁垒，让专业人才直达产业链关键环节，实现青年成长与城市发展的同频共振。

暖心留才，以城市温度留住青春初心。引才是开篇之笔，留才是长久之功。一座城市能否留住青年人才，拼的不仅是产业实力，更是服务温度与生活质感。青年选择一座城市，既是选择一份职业，更是选择一种生活、一份未来。基于青年求职、立业、安居、生活的全周期需求，武汉出台青年发展型城市建设专项举措，送出涵盖安居、出行、就医等领域的青春礼包，创新推出“武汉青年卡”，以精细化、普惠化服务破解青年后顾之忧。从临时免费床位到人才公寓保障，从政策红利释放到城市温情浸润，武汉用看得见、摸得着的诚意，让青年学子安心扎根、放心创业、潜心奋斗。

系统育才，以产教融合激活人才潜能。留住人才更要培育人才、用好人才，让青年才干转化为城市发展的硬核实力。毕业季不止是招聘对接的契机，更是深化产教融合、淬炼青年能力的关键节点。武汉立足科教资源优势，构建全方位、全链条的青年培育体系，通过赛事引流、平台孵化、金融赋能、产业对接的多元模式，助力毕业生创新创业、快速成长。光谷成立具身智能产教融合联盟，以订单式培养、校企互聘、联合攻关的模式，打通校园与产业、理论与实践的壁垒，彻底破解学用脱节、人才闲置的难题。系统化的育才体系，让青年学子跳出书本局限，在产业一线淬炼本领、增长才干，成长为支撑城市产业迭代的中坚力量。

城市的崛起，归根结底是人才的崛起；产业的兴旺，核心在于青年的赋能。短暂的毕业季，承载着城市长远发展的人才布局，决定着武汉重点产业集群的未来厚度。立足新发展阶段，武汉持续以精准引才拓宽人才入口、以温情留才稳固人才底盘、以系统育才激活人才活力，让万千青年学子扎根江城、逐梦江城。源源不断的青春动能，必将助力武汉加快建设国家中心城市，为湖北建设全国构建新发展格局先行区积蓄持久澎湃的青春力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

文字作者：陈诗璇 （武汉市洪山区“新声洪亮”团队、区委组织部）

漫画作者 ：刘子真、张烨（武汉市洪山区“新声绘”漫评团队、湖北商贸学院 ）

责编：沈素芬