池州：党建引领“破难题” 就业带孩两不误
近年来，池州尧舜智能袜业党支部始终坚持党建引领，打造新时代红色托管托育党建品牌，探索“党建引领+托管托育”全周期服务，办起了职工子女托管托育服务中心，解决了职工既上班又带孩子的“烦心事”，为子女成长撑起遮风挡雨的“幸福伞”。公司先后荣获“全国就业和社会保障先进民营企业”“全国爱心托育用人单位”称号。
职工群众“出试卷”，党支部精准“解答题”。尧舜智能袜业是一家集生产、销售、科研开发及进出口贸易为一体的大型袜类综合性企业。公司现有职工500余人，女性职工占70%，大部分女职工因孩子无人照顾、上学无人接送而离职，造成企业招工难、易流失。为了解决生产与托育的矛盾，公司经过广泛调研和征求意见，成立了安徽正时托管托育服务有限公司，建起职工子女托管托育中心，为职工子女上下学、就餐、作业辅导提供一条龙服务。
精心组织“办实事”，同心抓好“三落实”。尧舜智能袜业党支部认真设计，科学谋划，制定了“规划图”，力争把好事办好。中心利用500㎡的闲置厂房进行改造升级，把户外操场改建成活动场地。场地落实后，建起了托育教室4间，多功能教培室6间、篮球场2个，全托宿舍32间；配有一体机，桌椅板凳一应俱全。选聘了8名托育老师、6名托管教职工和校长，保证孩子照顾到位不留空间，定期对孩子身体发育情况进行检查测评，并反馈给家长。
就业带孩“两不误”，袜业喜开“幸福花”。党支部大胆探索建设“女工家园”创新托育新模式，做到就业带孩“两不误”，托“稳”了职工的心，为企业发展带来了新活力。“我早上把孩子送到学校里面去，其他就不用管，晚上小孩写好作业再接回家就可以，厂里给我们女职工办了件‘暖心事’。”女职工王丽高兴地说。
下一步，公司党支部将进一步完善党建引领托管托育发展模式，建立月度考核制度、满意度调查等机制，对中心进行监管，促进党建工作与托管托育工作深度融合，更好地为民办实事，不断推进暖民心托管托育事业发展，让“小袜子”织出职工美好幸福生活。(邢卫东)