在武汉市上下深入学习贯彻四中全会精神、奋力推进“五个中心”和现代化大武汉建设的关键时期，全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会首次召开。会议指出，广大干部要着力提振“四气”，尤其是胸怀“小干部干大事业”的豪气，这一要求，精准点明了基层干部在超大城市治理中的关键作用，为激发干事创业激情、夯实党的执政根基提供了重要遵循。

“小干部干大事业”的豪气，源于对基层岗位战略价值的深刻认知。街道乡镇作为国家治理体系的“神经末梢”，直接面对亿万群众，是落实党中央决策部署的“最后一公里”。岗位虽“小”，却承载着推动发展、服务群众、稳定社会的大责任。四中全会对健全全面从严治党体系、增强党组织政治功能和组织功能作出新部署，必然要求我们把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。每一位街道（乡镇）干部都应深刻认识到，自身工作直接关系到党的执政根基巩固，关系到国家治理效能提升，关系到人民群众福祉增进。这种对岗位重要性、使命光荣性的深刻认同，正是激发“干大事业”豪情壮志的力量源泉。要摒弃“位卑言轻”的消极思想，树立“大有可为”的坚定信念，将平凡的岗位视为建功立业的广阔舞台。

“小干部干大事业”的豪气，彰显于服务国家战略的自觉担当。武汉建设“五个中心”、迈向现代化国际化大都市，是事关国家区域发展格局的重大战略。这一宏伟蓝图绝非空中楼阁，最终要靠一个个街道、一个个社区的扎实工作来支撑，要靠广大基层干部的具体行动来实现。这就迫切要求基层干部跳出“一亩三分地”的局限，胸怀“国之大者”、心系“市之要事”，自觉将本地本部门工作融入全市发展大局中去谋划、去推进。无论是优化营商环境吸引重大项目，还是创新基层治理提升城市品质；无论是推动城市更新改善人居环境，还是繁荣基层文化凝聚市民精神，都需要基层干部展现出“舍我其谁”的担当，以“小舞台”演绎“大剧情”的魄力，将宏观战略微观化、具体化，确保上级决策部署在基层落地生根、开花结果。

“小干部干大事业”的豪气，需要过硬能力本领和扎实工作作风来支撑。豪气不是空喊口号，需要真才实学作为底气。四中全会强调要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。面对新形势新任务，基层干部必须克服“本领恐慌”，主动加强学习，不断提升与履行岗位职责相匹配的政治能力、思维能力、专业能力、实践能力，努力成为懂城市、会经济、善治理的行家里手。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，深入践行“一线工作法”，用脚步丈量民情，用真心服务群众，在解决群众急难愁盼中增长才干，在化解矛盾纠纷中提升水平。组织上也要为基层干部赋能增效，持续为基层减负松绑，完善激励保障和容错纠错机制，真正让那些想干事、能干事、干成事的基层干部有劲头、有奔头、有甜头，营造敢于担当、善于作为的浓厚氛围。

“基础不牢，地动山摇。”街道乡镇党组织是党在城市工作的基础，基层干部是党联系服务群众的桥梁和纽带。激发和葆有“小干部干大事业”的豪气，是提振“四气”精神、升腾武汉发展气场的必然要求，也是贯彻落实四中全会关于组织工作部署、夯实党的执政根基的具体行动。全市广大基层干部当以此次交流会为新的起点，进一步强化使命意识，提升格局境界，燃烧奋斗激情，将豪情壮志转化为推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理的实际成效，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为加快打造新时代英雄城市、全面建设社会主义现代化大武汉贡献坚实的基层力量！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：董洋泱（武汉经开区）

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