近日，国家税务总局贵阳市观山湖区税务局在贵州日报刊登了一则《辞退公告》，曹某因连续旷工超过15个工作日被辞退。

　　公告提到，曹某：根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员辞退规定》，因你连续旷工超过15个工作日，经研究决定，对你作出辞退处理。因无法联系到你本人，现依法向你公告送达辞退公务员通知书，请你见到公告后，立即与单位联系，配合办理相关辞退手续及辞退费事宜。自公告之日起60日内，逾期未到本单位领取辞退公务员通知书的，即视为送达。如对辞退决定不服，可以自通知书送达之日起30日内申请复核或者提起申诉。

图源：贵州日报电子报

　　《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，公务员有五种情形之一的予以辞退，其中包括：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　据了解，这并不是近期第一起公务员被辞退并登报的情况。

　　不久前，中共永州市零陵区委组织部（区公务员局）在湖南《永州日报》也发布了一则《辞退公告》。公告称，唐某某同志因连续旷工超过15个工作日，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员辞退规定》，经研究决定，作出辞退处理。

　　有媒体在评论中指出，这一案例警示公职人员：职业保障源于履职尽责，而非身份特权。不能将公务员身份视为“躺平”的资本，想混日子是行不通的。