中国共产党武汉市青山区第十二届委员会第十二次全体会议于2025年8月22日举行。全会审议通过的《中共青山区委关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推进新型工业化强区建设的实施意见》，既是落实省委“干部素质提升年”部署的青山答卷，更是老工业基地破局突围的宣言书。干部的素质提升，是区域发展的源头活水，当“政治自觉”与“实干担当”深度融合，当“正确政绩观”与“产业新蓝图”同频共振，青山正以淬火成钢的姿态，书写着新时代的工业新答卷。

经济指标“节节高”的背后，是干部担当作为的“硬核托举”。青山区以支点建设为统领，聚焦“七大战略”、提升“七个能力”，全力以赴稳增长、抓创新、促转型、防风险、惠民生，加快推动转型闯关，新型工业化强区建设迈出坚实步伐。2025年上半年，全区地区生产总值同比增长6.5%，排名中心城区第一、全市千亿规模城区第一，经济运行走出逆势奋进的上扬曲线。数据的背后，是干部们破冰前行、担当作为的奋斗身影。面对钢铁、石化等传统产业转型的阵痛，领导干部带头包保重点项目、定期走访重点企业，推动武钢有限建成全球钢铁行业最大5G专网，助力硅钢产业园从蓝图变为现实；面对招商引资的激烈竞争，以精准、高效的服务赢得企业信任，促成宝龙电驱、生物医药产业园等百亿级项目落地生根。正是全区党员干部发扬‘闯’的精神、‘创’的劲头，一鼓作气爬坡过坎，让青山在复杂环境中实现了“逆势突围”。

产业转型的攻坚战场，彰显干部破局突围的奋斗姿态。从“钢铁长子”到“智造高地”，青山的转型之路充满挑战。全球钢铁行业竞争白热化，传统高耗能模式难以为继，新兴产业培育亟待突破。在这场没有退路的战役中，干部既是“指挥员”更是“战斗员”。武钢有限炼铁厂操控中心里，党员干部带领团队实现“一键炼钢”，铁水产量创历史新高；武汉光化学技术研究院建设中，干部们以“十年磨一剑”的韧劲推动科技成果转化，打造亚洲唯一的光化学产业创新策源地。实践证明，产业转型的每一步跨越，都离不开干部在技术攻关中的“钉钉子精神”、在服务企业时的“店小二态度”、在矛盾化解中的“铁肩膀担当”。

新型工业化的星辰大海，需要干部的躬身力行。建设新型工业化强区，要在思想淬炼中锚定方向。干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位。要自觉加强政治历练，把“政治三力”转化为推动高质量发展的行动自觉。要在能力提升中锻造铁军。主动对标杭州市钱塘区，深入剖析全区在经济发展、产业结构、社会治理等方面的短板差距。通过实施“强训提能”、实践锻炼、“四个一批”培养行动，有效提升干部能力素质。要在作风转变中凝聚合力。要以中央八项规定精神学习教育为契机，完善作风建设常态化长效化制度机制，引导党员干部当好执行者、行动派、实干家。

风起青山，潮涌长江。当“钢铁报国”的初心与“制造强国”的使命交融，当“敢为人先”的闯劲与“久久为功”的韧劲共振，青山的干部必将以实干担当之能，让老工业基地焕发新活力，为湖北建成支点、走在前列贡献更多“青山力量”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程波（武汉市青山区“青评调”团队、区委组织部）

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