党建兴则国家兴，党建强则国家强。近日，中组部召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调，要聚焦严密党的组织体系抓重点、破难点，持续提升党建引领基层治理效能。乡村振兴作为基层治理的最前沿，需紧抓党建这一“红色引擎”，通过构建“选、育、用”全链条人才体系，激活乡村振兴“一池春水”，为实现农业农村现代化注入强劲动能。

“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，要建强、建好基层党组织队伍，需秉持“选优配强，动态优化”原则。武汉市新洲区凤凰镇通过选派致富能手、创业能人和技术骨干担任村支部第一书记，以能人效应带动产业升级；推行“能者上，庸者下”动态优化机制，确保队伍政治素质与履职能力双过硬。此外，还通过实施村党组织书记后备力量三年培育计划，精准选拔后备人选，形成“备用结合、梯次递补”格局。如此一来，“头雁领航，群雁护航，雏燕续航”的“雁阵梯队”，盘活了现有人才“蓄水池”，充实了后备力量“资源库”，为乡村治理提供了坚实的人才支撑与组织保障。

党员干部是实现乡村振兴的关键因素，只有让其在实践中锻炼，在锻炼中成长，才能打造一支能打硬仗、善打胜仗的乡村振兴人才队伍。武汉市江夏区积极探索，建立“双向挂职”机制，组织村书记赴浙江杭州实地考察“强村公司”运营模式，选派村干部到龙头企业、涉农部门跟班实训，重点提升产业规划、项目运营等实战能力。还创新构建“高校+基地+农户”培养链，与华中农业大学等高校共建乡村振兴实训基地，开发“田野党校”“电商孵化”等特色课程，定向培养“新农人”“田秀才”。这种走出去学理念、沉下去练本领、请进来强技能的人才培养模式，成功锻造出懂技术、善经营、会管理的乡村振兴主力军。

千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。十堰市竹山县开展“百日赛马”大比武，将产业发展、基层治理等12项指标纳入考核体系，促使形成“大干快干”工作热潮。通山县创新“村书记擂台赛”，设置“头雁论坛”“产业路演”“民生答卷”三大环节，组织村书记现场比武、直播打擂。襄阳市襄州区建立“红黄蓝”三色预警机制，对重点工作推进不力的党组织亮黄牌警示，对成效显著的授予流动红旗。各地通过“以赛促干，以评促优”，将党建考核与产业发展、环境整治、民生服务紧密相连，有效破解基层“干与不干一个样”的难题，并借助典型经验推广、资源跨域整合，让乡村振兴在党建引领下充满活力，稳步迈向繁荣。

站在新的历史起点，只有坚定不移地将党的政治优势深度转化为发展胜势，把组织活力充分释放为攻坚动力，方能书写出新时代乡村振兴的辉煌篇章，向着农业强、农村美、农民富的美好愿景奋勇前进。

稿源：荆楚网（湖北日报网)

作者：章美玲（武汉市江夏区“青苹果乐园”网评团队）

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