最高资助200万元，光谷“喊话”全球在读博士
湖北日报讯（记者甄子萱、通讯员东新才）“20万元的专项人才资助最吸引我，这个力度在全国也是领先的。”6月26日，光谷“AI光博计划”启动活动的意向对接区，华中科技大学计算机科学与技术学院应届博士生赵慧，投出了数份简历，与江城实验室、华工科技等多家单位对接。
当天，光谷“AI光博计划”启动。该计划面向国内“双一流”高校、QS世界大学排名前150的2027—2029年毕业的应届博士生，锚定AI芯片、智能传感器、人形机器人三大全球竞争关键赛道，重点吸纳集成电路、人工智能、电子信息、自动化、机械、材料科学等紧缺专业人才。
入选“AI光博计划”的博士毕业后，到光谷企业全职就业或自主创业，可直接认定为“光谷3551”优秀青年人才，领取20万元专项人才资助，并可申请创新人才、领军人才等，最高资助资金可叠加至200万元。领取“光谷数字人才卡”后，还可享受安居、出行、文旅、消费等30余项专属服务。
该计划实施周期为3年，每年定向吸纳约100名优质应届博士，3年累计储备培育300名产业技术骨干。
为何将引才关口前移至博士在读阶段？东湖高新区人才局相关负责人介绍，相较于传统的入职后申报、入选后再兑现的引才模式，该计划可从根源上化解企业招聘高端博士周期冗长、新人产业适应周期长、人才培育投入成本高等行业普遍痛点，实现人才、企业、政府三方共赢。
光谷“AI光博计划”通过企业提需求、政府搭平台、高校荐人才定向输送体系，摒弃唯论文单一评价标准，综合考察申报者科研成果、专利转化实操能力、团队协作水平、产业落地思维以及长期扎根光谷就业发展的意愿，重点培育能够直面产业“卡脖子”难题的工程型博士人才。这是光谷3551人才政策实施17年来，面向青年高端工程人才推出的突破性创新举措。
活动现场，长江存储、华工正源、九峰山实验室等30余家AI赛道企业集中发布首批200余个研发岗位，最高年薪80万元。“武汉高校人才资源丰富，针对性的人才扶持政策让高端人才更愿意留下。”武汉奕斯伟硅片技术有限公司人事部招聘负责人徐彤表示，企业主打硅片研发，需招纳材料、机械等半导体相关专业硕博人才，光谷配套的人才资助相当于给博士增加了一份“安家保障”。据介绍，该企业武汉基地将于明年初投产，博士岗位年薪35万元起。
目前，2026年度申报通道已同步开启，申报周期持续至9月30日，全球符合条件的在读博士可通过“光谷人才网”在线申请。