咸丰“流程体验官”轮岗机制 持续擦亮“阳光交易”品牌
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员吴亚玲、陈磊）今年以来，咸丰县公共资源交易中心将干部素能提升与业务工作深度融合，创新推行“流程体验官”轮岗机制，让干部职工走出办公室、沉浸式参与交易全流程。
通过干部交流、一线练兵、业务比拼等举措，咸丰县公共资源交易中心着力锻造政治素质好、业务本领硬、为民情怀深、防腐拒变能力强的交易铁军。“流程体验官”轮岗机制成为一线练兵的重要抓手，让干部职工以轮岗方式化身采购评审等流程体验官，亲身参与交易各环节操作，在实践中熟悉业务流程、排查工作堵点。
3月10日，该中心综合股副股长李鑫以“采购评审流程体验官”的身份，全程参与采购项目资格评审。“过去缺乏统一规范的采购文件范本，投标文件编制要求各异、证明材料繁多。”他深有感触地表示，如今有了规范文本和标准表述，加之落实优化营商环境措施，以承诺代替证明材料，评审工作量大幅减少，效率显著提升。布络软件的深度应用更为采购评审增添了“智能助力”，其页码定位、一键跳转等功能省去了人工翻找文件的烦琐，让资格核查、内容比对更加便捷高效。
据了解，2025年咸丰县公共资源交易中心政府采购领域完成项目30个，节约资金819.86万元，节资率15.56%，中小微企业合同份额占成交总额61%。今年，该中心加强与布络软件合作，打造数字见证平台，并不断探索AI辅助评审在政府采购领域的深化应用。
“让干部当流程体验官，既是一次业务实操的练兵，也是一次作风能力的锤炼，更是推动工作优化的有效途径。”咸丰县公共资源交易中心相关负责人表示，通过沉浸式参与交易全流程，干部职工既能更精准地掌握各环节业务要点，提升业务本领和服务意识，也能更深刻地理解服务对象需求，从使用者视角发现流程中的不足。
下一步，咸丰县公共资源交易中心将持续深化“流程体验官”轮岗机制，将一线实践作为干部素能提升的重要课堂，把队伍建设成效转化为业务发展实效，以过硬交易铁军支撑智慧交易体系建设、服务效能优化等重点工作落地，持续擦亮“阳光交易”品牌。