2月28日召开的武汉市组织部长会议,既是对全国、全省组织部长会议精神的深化落实,更是立足武汉发展实际、校准干部干事方向、破解基层治理难题的一次关键部署。会议强调牢固树立和践行正确政绩观,不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。当然,树立和践行正确政绩观,除了开展学习教育外,还要强化重实干、重实绩的用人导向——既看“显山露水”的成果,更看“静水深流”的贡献。
实实在在的政绩,从来不是冷冰冰的统计报表,也不是文件里的华丽辞藻,而是真正推动发展、惠及民生的扎实成效。对一座城市而言,看得见的变化是发展,摸得着的实惠是民心,留得下的根基是长远。对武汉而言,政绩不在会议室的讨论里,而在社区网格的一次次走访中;不在汇报材料的文字里,而在企业车间的一桩桩帮扶里;不在口号标语的宣传里,而在基层一线的一件件民生实事上。组织工作的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,一切工作的成效,最终都要由群众来评判、由实践来检验,由历史来作答。
为民造福,是正确政绩观的核心要义,也是 “静水深流” 最生动的体现。从老旧小区加装电梯、规范停车秩序,到家门口养老服务提质增效;从干部下沉园区助企纾困,到精准对接政策破解用工难题,武汉组织工作始终把群众安危冷暖放在心上,把企业急难愁盼扛在肩上。不图虚名、不务虚功,把小事办实、把实事办好,让群众看得见变化、摸得着实惠、感受得到温度。这种润物无声、久久为功的付出,看似不 “抢眼”、不 “轰动”,却最能凝聚人心、最能夯实根基,正是城市发展最可贵、最持久的 “静水深流”。
真抓实干,是践行政绩观的关键路径,更是区分 “显绩” 与 “潜绩” 的重要标尺。组织工作是实打实的系统工程,容不得半点虚功浮气,更容不得急功近利。当前,武汉正加快推进基层治理现代化,越是任务繁重、挑战严峻,越要坚持实事求是、求真务实。不搞 “一刀切” 的简单部署,不做 “纸上谈兵” 的空泛落实,推动干部真正沉到网格、走进群众、扎根一线,当好政策宣传员、矛盾调解员、民生服务员。坚持不重 “痕迹” 重 “实绩”、不看 “表态” 看 “表现”,让干部在攻坚一线练本领、长才干,以钉钉子精神把各项工作一抓到底、落到实处,让 “显绩” 更扎实、让 “潜绩” 更厚重。
选贤任能,是涵养正确政绩观的坚强保障,更是引导干部既重显绩、更重潜绩的指挥棒。用人导向是最根本的导向。必须坚持凭实绩用人、以实干排位,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,真正把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。针对不同领域、不同岗位科学设置差异化考核,既看发展速度、项目成效等看得见的成绩,也看生态保护、民生改善、基层治理等打基础、利长远的工作,突出群众满意度、工作落实度、发展贡献度。同时,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善容错纠错、关心关爱机制,为担当者担当、为负责者负责,让埋头苦干者受尊重、让默默奉献者有舞台,让 “显山露水” 的成果经得起检验,让 “静水深流” 的贡献被看见、被认可、被重用。
治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。践行正确政绩观,既是组织工作的初心使命,更是武汉加快建成中部地区崛起重要战略支点的力量之源。一座城市的长远发展,既需要高楼林立、大道通衢的 “显山露水”,更需要民心安稳、基础牢固、风气清朗的 “静水深流”。唯有坚守为民初心、秉持实干本色,引导广大干部既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,才能凝聚起推动高质量发展的磅礴合力,不断夯实组织根基,让组织优势转化为发展优势,为英雄城市武汉现代化建设注入源源不断的坚实力量。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:孙思佳(武汉市硚口区“彩鸿硚”团队,六角亭街道)
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