2月28日召开的武汉市组织部长会议，既是对全国、全省组织部长会议精神的深化落实，更是立足武汉发展实际、校准干部干事方向、破解基层治理难题的一次关键部署。会议强调牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。当然，树立和践行正确政绩观，除了开展学习教育外，还要强化重实干、重实绩的用人导向——既看“显山露水”的成果，更看“静水深流”的贡献。

实实在在的政绩，从来不是冷冰冰的统计报表，也不是文件里的华丽辞藻，而是真正推动发展、惠及民生的扎实成效。对一座城市而言，看得见的变化是发展，摸得着的实惠是民心，留得下的根基是长远。对武汉而言，政绩不在会议室的讨论里，而在社区网格的一次次走访中；不在汇报材料的文字里，而在企业车间的一桩桩帮扶里；不在口号标语的宣传里，而在基层一线的一件件民生实事上。组织工作的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，一切工作的成效，最终都要由群众来评判、由实践来检验，由历史来作答。

为民造福，是正确政绩观的核心要义，也是 “静水深流” 最生动的体现。从老旧小区加装电梯、规范停车秩序，到家门口养老服务提质增效；从干部下沉园区助企纾困，到精准对接政策破解用工难题，武汉组织工作始终把群众安危冷暖放在心上，把企业急难愁盼扛在肩上。不图虚名、不务虚功，把小事办实、把实事办好，让群众看得见变化、摸得着实惠、感受得到温度。这种润物无声、久久为功的付出，看似不 “抢眼”、不 “轰动”，却最能凝聚人心、最能夯实根基，正是城市发展最可贵、最持久的 “静水深流”。

真抓实干，是践行政绩观的关键路径，更是区分 “显绩” 与 “潜绩” 的重要标尺。组织工作是实打实的系统工程，容不得半点虚功浮气，更容不得急功近利。当前，武汉正加快推进基层治理现代化，越是任务繁重、挑战严峻，越要坚持实事求是、求真务实。不搞 “一刀切” 的简单部署，不做 “纸上谈兵” 的空泛落实，推动干部真正沉到网格、走进群众、扎根一线，当好政策宣传员、矛盾调解员、民生服务员。坚持不重 “痕迹” 重 “实绩”、不看 “表态” 看 “表现”，让干部在攻坚一线练本领、长才干，以钉钉子精神把各项工作一抓到底、落到实处，让 “显绩” 更扎实、让 “潜绩” 更厚重。

选贤任能，是涵养正确政绩观的坚强保障，更是引导干部既重显绩、更重潜绩的指挥棒。用人导向是最根本的导向。必须坚持凭实绩用人、以实干排位，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，真正把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。针对不同领域、不同岗位科学设置差异化考核，既看发展速度、项目成效等看得见的成绩，也看生态保护、民生改善、基层治理等打基础、利长远的工作，突出群众满意度、工作落实度、发展贡献度。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善容错纠错、关心关爱机制，为担当者担当、为负责者负责，让埋头苦干者受尊重、让默默奉献者有舞台，让 “显山露水” 的成果经得起检验，让 “静水深流” 的贡献被看见、被认可、被重用。

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。践行正确政绩观，既是组织工作的初心使命，更是武汉加快建成中部地区崛起重要战略支点的力量之源。一座城市的长远发展，既需要高楼林立、大道通衢的 “显山露水”，更需要民心安稳、基础牢固、风气清朗的 “静水深流”。唯有坚守为民初心、秉持实干本色，引导广大干部既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，才能凝聚起推动高质量发展的磅礴合力，不断夯实组织根基，让组织优势转化为发展优势，为英雄城市武汉现代化建设注入源源不断的坚实力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：孙思佳（武汉市硚口区“彩鸿硚”团队，六角亭街道）

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