2026年老河口市“春风行动”启动 新春大型招聘会提供岗位逾1300
荆楚网（湖北日报网）讯（记者王懿 通讯员 刘凯 曹闪闪）“家门口到底有没有好工作？有！而且很多！”2月4日，在老河口市2026年“春风行动”暨促进高质量就业新闻发布会上，老河口市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈小洲介绍，2026年老河口市“春风行动”正式启动，2月6日至8日，在老河口市抗战广场将持续举办一场持续三天的新春大型招聘会，现场超过56家优质企业，带来1300余岗位，涵盖智能制造、现代家居、绿色食品、新材料等产业。此外，老河口市将在一季度开展65场招聘活动，通过“线上+线下”的方式，覆盖全市所有乡镇、街道和社区。
“线上云端”精准推。老河口市人社部门升级了“老河口人社”等线上平台，打造“就业数字地图”。求职者通过手机扫码，能看到附近的招聘信息，包括岗位要求、工资待遇、工作环境等。企业负责人还在线上“直播带岗”，带求职者“零距离”逛招聘会、探访车间食堂。
“线下车轮”主动送。老河口市“就业服务轻骑兵”，开着“就业大篷车”，带着企业的招聘简章和岗位清单，在春节前后深入每一个村组和社区，直接把小型招聘会精准办到偏远乡村的村头广场。对于残疾人、大龄劳动者等，人社服务专员上门拜访、“量体裁衣”推荐岗位，坚决打通就业服务的“最后一公里”。
陈小洲介绍，老河口市人社部门在关心“有没有工作”的基础上，更关注求职者“有没有好发展”。在今年“春风行动”现场，将设置“技能赋能区”“创业帮扶区”“政策服务区”等6个服务区。持续深化“技能照亮前程”行动，全年计划开展各类补贴性培训超过3000人次，让更多劳动者拥有一技之长，端稳、端好“技能饭碗”。全力培育“老河口酿造师”“老河口果农”等独具地方特色的劳务品牌，让本土技艺成为就业市场上的“硬通货”。进一步擦亮“家门口”就业服务站、“毛哥调解室”和 “工友小马”等服务品牌，让就业咨询、岗位推荐、职业指导成为求职者身边随时可享的公共服务。