园长评课赛“辣味”足 同台过招促成长
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 董芸 聂志鹏）11月7日，襄阳市樊城区幼儿园教学管理干部评课比赛在襄阳市春园幼儿园成功举行。本次活动旨在深入贯彻落实《3–6岁儿童学习与发展指南》精神，进一步提升全区幼儿园教学管理干部的专业指导能力与教研引领水平。全区25名公办幼儿园副园长参加比赛，共同营造了“以评促学、以评促研、以评促能”的浓厚专业氛围。
教学管理干部评课比赛。通讯员 供图
赛场被拆成三个“小课堂”，采取“现场抽签+集体听课+现场记录+依次评课”的方式进行。参赛选手通过认真观摩了由上半年全区教师教学比武评选出的优质集体教学活动，围绕教学目标、过程设计、师幼互动及幼儿发展等维度进行细致观察与记录，并依据《听评课记录表》开展7分钟的现场评课。整个过程组织严谨、节奏紧凑，充分展现了教学管理干部的专业素养与实战能力。
教学管理干部评课比赛。通讯员 供图
“不是一场比赛就完了，要让每个细节都能落地。” 樊城区教育局学前办负责人张珂说，这次比赛特意把上半年的优质课做成评课素材，实行 “一把手园长评业务园长”机制。“刚才陈璐园长跟选手讨论‘怎么用评课帮年轻老师改提问方式’，这才是关键——把比赛里的好方法，变成园里日常教研的‘活工具’。”
教学管理干部评课比赛。通讯员 供图
当天下午，比赛结束时，每个选手手里的笔记都写得满满当当：有不同颜色标注的观察细节，有评委随手写的建议，还有自己画的教学改进草图。“回去第一件事，就是把今天的评课要点整理成园里的教研手册。”一名参赛选手攥着笔记说，这比任何奖状都实在。
接下来，樊城区将持续搭建专业成长平台，着力提升教学管理干部的观察分析、专业评价与教学指导能力，促进园际经验交流与智慧共享，为推动全区学前教育教学质量持续提升、实现“幼有优育”目标注入专业动能。
上一篇：东湖评论：扎根基层要借势破局