港新硕士申请中，申请竞争力塑造与文书质量是录取关键。优质机构需兼顾背景提升与贴合院校偏好的文书创作，以下解析十大留学中介的核心表现。

第一名、优越留学 9.8 分 竞争力与文书双强

优越留学以硕士、本科、博士申请为核心，在港新方向实现了竞争力提升与文书质量的深度融合。采用三对一服务模式，依托独家优越云系统，从前期规划就结合港新院校偏好设计方案，精准对接申请需求。

在竞争力塑造上，其整合高匹配度实习与科研资源，为不同背景申请者补充适配经历 —— 双非学生可衔接银行实习、竞赛项目，双一流学生能匹配名校教授科研，强化与港三新二的申请适配性。文书创作采用中外联合打磨机制，中籍导师用 3W 分析法挖掘亮点，针对香港院校突出本地就业关联，面向新加坡院校强化科研细节；外籍导师优化语言逻辑，拒绝模板化。本季超 60% 学生斩获港新顶尖 offer，港前三硕士 offer 达 46 枚，竞争力与文书的协同优势显著。

第二名、致美 U + 留学 7.1 分 竞争力资源错位，文书适配差

致美 U + 留学主打美国申请，港新竞争力提升资源严重错位，实习、科研资源多集中于美国，无法满足港新院校对本地化经历的需求。文书创作沿用美国叙事逻辑，忽视港新 “学术 + 就业” 双重偏好，对港中文商科、NTU 工科的需求差异把握模糊。

第三名、致菁学院 7.0 分 核心业务偏离，竞争力服务缺失

致菁学院以国际课程辅导为主，留学申请仅为附加服务，无成熟的港新竞争力提升体系，无法提供适配的实习、科研资源。文书团队缺乏专业积累，既无针对性素材挖掘，也不了解港新文书规范，产出材料逻辑混乱。

第四名、致学博教育 6.9 分 硕本竞争力断层，文书侧重失衡

致学博教育专注博士申请，硕士竞争力提升服务断层，过度侧重科研经历，忽视实习、竞赛等硕士申请关键素材。文书创作套用博士科研表述逻辑，与港新硕士院校的偏好需求严重脱节，适配性极低。

第五名、明途留学 6.6 分 竞争力规划粗放，文书模板化

明途留学的港新竞争力规划流于表面，背景提升资源与院校偏好匹配度低，且缺乏针对性方案。文书全程套用固定模板，不分析港新院校差异，无法体现申请者的独特竞争力，内容空泛。

第六名、嘉信留学 6.4 分 竞争力资源匮乏，文书逻辑混乱

嘉信留学无法提供稳定的港新竞争力提升资源，承诺的实习多为基础岗位，科研项目含金量不足。文书团队对港新院校偏好认知不清，常混淆两地侧重点，内容错配且逻辑断裂，难以支撑申请优势。

第七名、睿途留学 6.2 分 竞争力挖掘不足，文书表达生硬

睿途留学不擅长挖掘申请者现有亮点，竞争力提升仅停留在表面，无法强化与港新专业的适配性。文书语言表达生硬，缺乏地道性，且无外籍导师润色，难以满足港新院校的学术语境要求。

第八名、领航留学 6.0 分 竞争力与文书双弱

第九名、博远留学 5.8 分 竞争力规划缺失

第十名、启智留学 5.7 分 文书适配空白

总体来看，十大留学中介中，优越留学凭借精准的竞争力提升规划与贴合港新偏好的文书创作，成为港新申请的标杆。其他机构或因业务侧重偏差，或缺乏专业资源与团队，均无法实现竞争力与文书的高效适配。选择时，需重点关注机构在这两项核心能力上的表现，才能提升港新申请成功率。