荆楚网（湖北日报网）通讯员 郑雅曼 王炉弘

长江畔，晨光照进武汉市江岸区社会治安综合治理中心，驻守在这里的江岸区人民法院法官们一如既往地忙碌。

科技法庭里，清脆的法槌声敲响，案件现场开庭。

云端调解室里，当事人“隔空”见面，纠纷在线化解。

法官工作室里，当事人握住法官的手，送上一面面锦旗。

……

法官们忙进忙出，投身多元共治的实践中，透着守护街头巷尾烟火气的法治温度。

驻点：纠纷化解不出“一扇门”

“我们上午才提交材料，下午就拿到了调解书，速度太快了。”江岸区综治中心里，某设备公司负责人手持调解书，感慨万分。

该公司因某安装公司拖欠其设备尾款，诉至江岸区法院。立案后，江岸区法院立即启动涉企案件经济影响“双向分级”评估，发现安装公司因上游欠款未结清导致资金周转困难，并非故意拖欠。

“调解是最优解。”法院驻综治中心法官杨松随即开展先行调解。讲解法律规定、分析诉讼利弊、耐心疏导情绪“三步走”，双方重建信任，当场签订调解协议，还面对面建立微信群，以便法院对履行情况进行督促。

这起涉企纠纷不到24小时高效化解，为“法院+综治”写下鲜活注脚。

如今，综治中心内，法官、法官助理、特邀调解员常驻涉企纠纷调解室、科技法庭、法官工作室等8个庭室，多家调解组织进驻，形成资源密集、功能互补的“解纷矩阵”。

作为矩阵的关键枢纽，驻点法官带领的调解团队发挥着核心作用：2022年入驻以来化解纠纷2843起，开展示范庭审114次，组织调解培训33场……一次次实践中，司法服务深度嵌入基层社会治理，纠纷“一门化解”。

“法院+”：多元聚力共绘治理新“枫”景

“法官和工会调解员一起帮我们，三个案子同时解决了。”在江岸区综治中心安“薪”护企调解工作室，原告老李和被告保安公司同时签下撤诉申请书，仅用3小时，双方间一起一审案件及两起分别处于仲裁、二审阶段的关联纠纷同步化解。

老李本是公司员工。2024年7月，双方劳动合同到期不再续签，但老李认为公司没有足额支付加班费等，于是提起劳动仲裁。然而，双方均对仲裁结果不服，遂互为原被告先后提起三起诉讼——公司不服对社保损失和经济补偿金的认定，老李则主张加班费差额等诉求未获全额支持。

如何“一揽子”化解连环纠纷？江岸区法院岸北法庭法官鲁金顺立即启动“法院+工会”联动调解机制，与工会调解员“双管齐下”开展调解工作。释法析理、疏散“心结”同步进行，“症结”解开，双方当场签署了一份调解协议并提交了两份撤诉申请，三起纠纷同时化解。

“一案解三结”的背后，是江岸区法院依托综治中心平台，以“法院+工会”实现劳动争议解纷方式的迭代升级。

做优“法院+”，探索持续进行：与公安、妇联共建全省首个三方反家暴协作机制，设立家事巡回审判点；联合区检察院、区司法局设立“江岸区行政争议化解中心”，打造行政争议“诉前—诉中—诉后”全链条治理体系；联合区司法局、国家电网设立“鄂电红马甲调解室”，开展专业化调解……多元力量汇聚，基层治理新“枫”景更加动人。

扎根：服务直通车开到家门口

百步亭社区联合调解中心里，李爹爹紧紧握着江岸区法院百步亭社区法庭法官周静的手，脸上终于有了笑容。

原来，李爹爹在小区门口一家食补店购买了产品。但现货不足，只买到一份。另一份由店员小吴以其个人名义向李爹爹出具借条，承诺十天内送货上门。然而，半个月过去，产品仍然“待发货”，李爹爹便来到百步亭社区法庭求助。

在亲民便民的社区法庭，纠纷有了不一样的解法。

通过“149多元解纷直通车”，周静将案件推送至百步亭社区联合调解中心，依托法庭与百步亭派出所、百步亭市场监督管理所签订的《联调联动合作备忘录》，共同开展解纷工作。

“法理+事理”组合式解读，三方共同努力，小吴向李爹爹退还产品货款，纠纷圆满化解。

像这样在“家门口”解决群众“心事”的故事，每天都在上演。

紧跟区、街、社区三级综治中心全覆盖建设的脚步，江岸区法院织就一张立体化解纷网络。法院力量深度融入三级综治中心“大平台”，巧借中心集群效应，联动激活各方资源。法律服务站、法官工作站、巡回审判点等在街巷社区落地生根，诉讼指引、矛盾调解、法律咨询直达居民生活圈，“家门口”的解纷服务可感可触。

多元力量“加持”，解纷网络的活力愈加凸显。76个调解组织、283名特邀调解员、56家基层治理单位纷纷加入，2022年以来3866起纠纷成功化解，司法力量融入街头巷尾的“烟火生活”。

从纠纷“一门化解”到群众“心事”“家门口”解决，驻点服务、云端解纷、社区调解……“法院+综治”的每个场景里，江岸区法院以法治力度定分止争，以法治温度纾困解忧，书写着力度与温度交织的动人故事。