在任何一个部门，从来就没有所谓边缘的岗位，只有边缘的心态。一旦心态出现偏差，干事创业的状态就会大打折扣。实际上，每一个岗位都是锻炼自我、成就自我的重要平台。对于年轻干部而言，唯有保持健康阳光的心态，尽早探寻到自身价值所在，成长之路才能越走越稳，人生之路才会越走越宽。

岗位虽平凡，但“进取之心”绝不能平凡。众多年轻干部学历高、能力强，怀揣着在工作中崭露头角、独当一面的强烈愿望，这种想法无可厚非。然而，“走远路必从近处开始，登高山必从低处起步”，干部的成长没有“倍速模式”，成功从来都不是一蹴而就的。

初入机关，年轻干部经验欠缺、阅历尚浅，往往只能从一些基础工作着手。此时，不应心生抱怨，只图一时之名、贪一时之功。不妨看看“时代楷模”黄文秀，她从北京师范大学硕士毕业后，放弃大城市的繁华，毅然回到家乡，投身脱贫攻坚一线。在百坭村担任驻村第一书记期间，她从最基础的走访调研做起，一家一家地了解情况，一项一项地落实扶贫政策。正是这种脚踏实地、积极进取的态度，让她在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，带领百坭村脱贫致富。年轻干部应将每一个岗位的每一项任务都视为成长的阶梯，把每一次“深蹲”都当作是成功的伏笔，自觉做到责任在心、使命在肩。无论身处何种岗位，从事哪个领域，唯有沉下心来，把每一件小事做细做好、做专做精，才能快速积累经验，越干越出彩，最终成长为领域内的“参天大树”。

岗位虽平凡，但“为民初心”绝不平凡。为人民服务是党的根本宗旨，也是年轻干部工作的出发点和落脚点。无论身处何种岗位，都应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，将群众的利益放在首位。“全国优秀共产党员”廖俊波，在政和县工作期间，他深入基层一线，走遍了全县所有乡镇，与群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的急难愁盼。他通过实地调研，掌握第一手资料，为制定政策、开展工作提供了坚实依据。在解决群众问题时，他立足实际，创新服务方式，提高服务效率，切实为群众办实事、解难题。年轻干部要以廖俊波为榜样，走出办公室，深入基层，用群众听得懂的语言、能接受的方式开展工作，拉近与群众的距离，真正成为群众的贴心人。

岗位虽平凡，但“奉献之心”绝不平凡。奉献是一种精神境界，是年轻干部实现人生价值的重要途径。在平凡岗位上默默奉献，不仅是对工作的热爱，更是对社会的责任担当。“燃灯校长”张桂梅，扎根云南贫困山区四十多年，创办了全国第一所全免费女子高中，帮助无数山区贫困女孩通过知识改变了命运。她身患多种疾病，却依然坚守在教育一线，将自己的全部精力都奉献给了教育事业。年轻干部要树立正确的价值观，将个人理想与国家发展、民族复兴紧密结合起来，在为国家和人民奉献的过程中实现自我价值。在工作中，要主动承担急难险重任务，不计较个人得失，以大局为重。同时，要保持乐观向上的心态，在平凡的岗位上发现工作的乐趣和意义，将奉献转化为一种自觉行动。此外，还要注重团队协作，与同事相互支持、相互配合，共同为事业发展贡献力量。

“伟大出自平凡，平凡造就伟大。”于湖北支点建设浪潮中，平凡岗位皆是奋斗疆场。年轻干部当怀非凡进取、为民、奉献之心，以“不待扬鞭自奋蹄”的姿态，在基层一线磨砺成长，于平凡处积跬步，在奉献中至千里，绘就个人与湖北共进的绚丽画卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：柴昊（黄石市委组织部）

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