沙洋广华监狱“1+7”青年民警优选考试收官
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈泽昕）5月14日，沙洋广华监狱“1+7”青年民警优选考试迎来最终环节——才艺展示与竞职演讲。随着这一环节的落幕，历时一个多月的多元化考核画上圆满句号，标志着广华监狱在司法部“实战大练兵”与“干部素质提升年”框架下，以创新机制选拔复合型人才的实践迈入新阶段。
多维度考核铸就“一专多能”尖兵
自4月10日笔试开考以来，沙洋广华监狱紧扣干部素质提升年，加强青年民警人才干部选拔工作，通过“1+7”模式全面检验青年民警的综合素质。此前的考核环节包括政策理论笔试、体能测试、警务技能比武、应急急救实操、服装缝纫技能考核等，既考验民警的理论素养与业务能力，又锤炼应急处置与劳动改造技能。尤其在服装缝纫实操中，青年民警从“门外汉”迅速成长为“行家里手”，展现了“能文能武、能管能教”的复合型特质。
才艺竞演展青春风采 竞职演讲抒从警初心
在才艺展示环节，青年民警纷纷登台，以歌唱、乐器、朗诵等形式展现个人特长，彰显新时代监狱警察的多面风采。随后的竞职演讲中，青年民警立足岗位实践，围绕监管改造、民警素质提升等主题展开论述。他们以数据为支撑、以案例为依托，既剖析问题痛点，又提出务实举措，充分体现了青年民警的大局意识与创新思维。
实战练兵结硕果 人才强警启新程
监狱党委领导高度重视优选考试，多次现场观摩。监狱党委书记、监狱长杨明军指出：“‘1+7’优选考试不仅是能力的比拼，更是初心的淬炼。青年民警所展现的使命感与责任感，正是监狱事业薪火相传的根基。”
此次“1+7”优选考试是沙洋广华监狱落实全省“干部素质提升年”和司法部“实战大练兵”要求的生动实践。通过全链条、多维度的考核体系，监狱不仅选拔出一批政治过硬、业务精湛、作风优良的青年骨干，更在全警中营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。考核成绩将综合笔试、面试、实操等环节得分，最终确定人才库人选，为监狱高质量发展注入“源头活水”。
随着青年民警优选考试的收官，沙洋广华监狱将以此次考核为契机，持续深化“干部素质提升年”行动，推动人才培育与实战练兵的深度融合，为新时代监狱工作现代化提供坚实保障。