2025年的元旦假期即将到来,大家翘首以盼的休息时间终于确认!重要的是,2025年元旦放假时间安排在1月1日(周三),放假1天,而且这一年元旦假期是不需要调休的,简直是给劳动者带来了一个好消息! 让我们来看看2025年其他节假日的具体放假时间安排,这样大家在计划假期出行、休息时就不至于迷糊了。
- 元旦:放假1天,时间为1月1日(周三),不调休。
- 春节:从1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二),长达8天的假期,1月26日(周日)和2月8日(周六)需要上班,提前安排好行程可更轻松。
- 清明节:4月4日(周五)至6日(周日),放假3天,周一恢复上班,正好可以利用这个小长假去踏青扫墓。
- 劳动节:5月1日(周四)至5日(周一),放假调休,共5天,4月27日(周日)需要上班,不妨趁此机会,去旅旅游,放松放松。
- 端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一),放假3天,期间可以与家人一起包粽子、赛龙舟,享受团聚的乐趣。
- 国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三),放假8天,9月28日(周日)和10月11日(周六)需要上班。这样的假期安排相信大家又能欢欢喜喜地与家人一起庆祝国庆与中秋了。 接下来,我们还要掌握一个重要的事项,那就是年休假。对于那些连续工作满1年的职工,可以法定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》指出,最低5天起,工作年限越长,假期天数越多。这年假好用吗?那么年休假能否跨年使用? 根据《职工带薪年休假条例》,单位会结合生产、员工意愿等情况来决定休假安排。一般来说,年休假在一个年度内集中或分段安排是可以的,不过跨年度的情况则相对较少,如果确实需要,需符合一定条件。此外,如果用人单位因工作原因确实无法安排职工休年休假,双方同意的情况下,也可以不安排。 值得点赞的是,对于应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,进一步保障劳动者的合法权益。总之,2025年的假期安排不仅让大家有了休息的机会,也让亲朋好友聚会、出游的计划更容易实现,趁这个元旦假期快来规划一下吧!