南昌高新区培育千余法律明白人
江西民生新闻讯“依据《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。”近日,一场法治沙龙在南昌高新区举行,来自律师事务所的律师,向企业管理者分享劳动用工管理中的实际问题,并提供详细的解决方案。
为企业提供触手可及的法律服务,将涉及劳资纠纷、合同纠纷等方面法律问题化解在企业,南昌高新区通过法治沙龙、建设法治实践站、整合本地调解资源和调解能手等方式,已累计遴选培养“法律明白人”1217人,其中骨干165人。2023年,南昌高新区“法律明白人”累计调处各类矛盾纠纷200余起,化解率达98%以上。此外,南昌高新区还在南昌华勤电子科技有限公司试点打造辖区首个园区“法律明白人”之家,常态化开展包括民法典、防范电信诈骗、禁毒宣传等主题法治宣传活动,得到企业员工一致认同。