从三千年炉火不灭的青铜古都，再到如今新能源汽车、PCB产业集群、工业互联网蓬勃兴起的智造新城，黄石“点石成金”密码是什么？在一名职业教育工作者看来，黄石的点石成金离不开“炼金师”——扎根一线的高技能人才、大国工匠、能工巧匠，而职业教育则是那座不显山露水的“炼金炉”。

第一个密码，是“融”。一所职业院校的最大价值，不在校园围墙之内，而在与所在城市同频共振的程度。职业教育要服务产业，服务城市经济社会发展，关键看产教融合。在黄石，教育链与产业链实现了真正的“融”。以高职为例，湖北工程职业学院坚持专业跟着产业走，课程照着岗位设，与小鹏汽车、大冶特钢、劲牌等龙头企业共建现代产业学院、组建订单班、现场工程师班，学生们从入学那天起，就知道自己将来要去哪家企业、做什么岗位。去年，该校应届毕业生留黄就业率超过45%，留鄂就业率超过72%。职业教育与实体经济，就这样“焊”在了一起。

第二个密码，是“传”。黄石三千年的炉火，烧出来的不只是青铜，还有一代代手艺人“精益求精”的韧劲。这份匠心，没有随着高炉的冷却而熄灭，反而在职业院校的车间里燃得更旺。走进黄石市公共实训基地，走进全国总工会重点支持工匠学院，我们可以看到一批又一批年轻学子选择拥抱职业教育，坚定走技能成长、技能报国的道路。王有安，湖北工程职业学院实训教师，从一名普通钳工成长为国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手；校友柯浩，扎根企业一线，从操作工做到了技术总监。他们精于工、匠于心、品于行，练就一身真本领，掌握一手好技术，用双手磨出了人生的高度。“苔花如米小，也学牡丹开。”技能报国，从来不是一句空话。在中国共产党迎来建党105周年之际，这些默默耕耘的“匠人”，正是共产党人“干在实处”最生动的注脚。

第三个密码，是“留”。一座城市的活力，不在于高楼大厦的高度，而在于城市的温度，看能不能留住年轻人的心。近年来，黄石坚持以人民为中心的城市理念，越来越多的年轻人选择黄石，留在黄石，黄石也实现了从人口输出地到净流入的逆袭。湖北工程职业学院的学生，很多报考时就打定主意要留黄石。不是因为外面的世界不精彩，而是因为家门口就有好工作、好未来。学校与本地企业共建的“订单班”，让学生从入学那一刻就与城市深度绑定；政府配套的留黄就业补贴、技能人才政策，让“留下来”更有底气。

从青铜到硅晶，从矿冶到智造，黄石的每一次“点石成金”，背后都是人的蜕变。当职业教育与城市发展同频共振，当工匠精神与红色基因一脉相承，这座老工业城市的未来，正在年轻的匠人手中，一锤一锤地锻造出来。相信黄石的明天，会有更多“点石成金”的故事，而职业教育，也一定会是那最动人的章节。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张新原（湖北工程职业学院）

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