增设普惠托班 分级管控收费 咸宁构建市域普惠托育服务体系
湖北日报讯 （记者张进、通讯员张胜、刘元江）托育服务，关系千家万户，是缓解家庭育儿压力、促进人口长期均衡发展的重要民生工程。5月27日，湖北省政府新闻办“开局起步‘十五五’加力奋进建支点”系列新闻发布会咸宁专场透露，未来五年，咸宁市将以打造“善育香城”城市品牌为核心目标，着力构建1+6+N市域普惠托育服务体系。
面对人口总量收缩、出生率持续下降和家庭需求日益多元化的新形势，咸宁市制定了“十五五”普惠托育服务发展实施方案，其中“1”为市级普惠托育统筹服务中枢，“6”为各县（市、区）托育服务核心片区，“N”为城乡社区、企事业单位等基层普惠托育服务网点，统筹推进市、县、乡、社区四级服务联动。
咸宁将强化政府主导，持续扩大公办托位规模、提升公办托位占比，推动公办幼儿园实施适托化改造，规范空间布局、人员配置，增设普惠托班。全域推进县级“1+N”普惠托育建设，依托县级综合服务中心打造示范样板，布局多处社区嵌入式托育点位，实现县域托育服务全覆盖。
规范托育服务收费标准，落实分级管控收费机制。严格执行托育设施“四同步”建设要求（新建住宅小区与托育服务设施同步规划、同步建设、同步验收、同步交付），结合城市更新补齐老旧城区托育设施短板，保障市县两级托育综合服务中心全覆盖；落实民办普惠机构税费减免、场地租金补贴、水电气民用计价等惠民政策，减轻机构经营压力。
建立托育从业人员常态化培训、技能考评机制，完善托育从业准入、考核、评级全流程管理。深化医育融合发展模式，联动妇幼保健机构、基层医疗卫生机构签订合作协议，为托育机构提供儿童保健、膳食指导、中医药健康管理等专项服务。
搭建校企合作定向培养机制，完善托育从业人员薪酬保障、职称评定、激励晋升制度，稳定托育从业人才队伍。搭建全市智慧托育管理平台，整合机构备案、托位查询、入托预约、线上监管、数据统计功能，实现托育行业数字化、智能化管控。
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