科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。4月22日，武汉市人才发展大会圆满召开，会上公布武汉“四大人才聚汉工程”，这既是武汉对人才核心价值的深刻认识，更是这座英雄城市广纳英才、共谋发展的真诚邀约。人才是产业发展的核心密码，是城市竞争的关键变量，要念好人才“引育用服”四字经，厚植敬才爱才沃土，才能实现“引才”与“引财”双向赋能。

“引”才精准发力，以政策红利广纳天下贤才。引才不是大水漫灌，而是精准滴灌。武汉立足城市发展定位，靶向出台人才举措，让各类人才各展其长。此次推出的“四大人才聚汉工程”量身定制差异化支持举措，其中“战略人才聚汉工程”面向全球广开贤路，对能够突破关键核心技术、推动颠覆性创新的战略科技人才实行一事一议、顶格支持，最高给予1亿元综合资助。作为武汉核心城区的武昌区，迭代升级出台“武昌人才十条”，深入实施“武昌英才专项”，紧扣辖区“1451”产业体系建设精准遴选产业领军人才、高级管理人才、青年科技人才和青年企业家，以实打实的政策支持、真金白银的经济补贴释放引才诚意，让各类英才在武昌找到施展才华的舞台，实现个人价值与城市发展的同频共振。

“育”才久久为功，以平台载体厚植成长沃土。引才是基础，育才是关键。武汉持续整合资源、统筹布局，搭建多层次、多元化培育载体，助力人才在实战中淬炼本领、在系统培育中成长成才。全市深入推进“千才互派 万才共育”计划，选派千名高校专家担任企业科创副总，支持千名企业骨干在职深造，提供不少于3万个实习实践岗位，大力推动校地人才双向赋能、协同成长。武昌坐拥25所高校院所、9个全国重点实验室，汇集36位“两院”院士，依托辖区智力优势，聚力打造中科·武大智谷等创新载体，集聚创新要素资源，加快构建全链条人才培育链条。同时拓宽引育视野，赴杭州举办武昌区浙商高质量发展恳谈会，与浙江大学签订人才引育合作协议，构建“一站、一办、一家、一员”工作体系，为人才发展提供全周期服务保障。

“用”才各尽其能，以实干舞台释放人才活力。人尽其才、才尽其用，才能让人才价值充分彰显，让人才红利转化为发展红利。武汉聚焦“五谷”建设目标和30条重点产业链发展需求，赋予企业更大人才举荐权，充分激活企业引才用才主体作用，促进人才资源和产业布局精准匹配、深度融合。武昌区依托环沙湖区位、产业、楼宇、科创、生活配套等资源优势，高标准打造环沙湖博士创新创业带，升级完善博士创新创业联盟“找人才、找资本、找市场、找政策、找空间、找服务”六找服务体系，深化“平台+空间+基金”服务模式，常态化开展“武昌博创汇”系列活动，加速高校科研院所科技成果资源就近就便落地转化，推动创新人才扎根一线、各展所长。

“服”才贴心暖心，以优质生态给予最高礼遇。敬才爱才，既要给事业平台，更要解后顾之忧，留住人才既要靠政策、靠平台，更要靠服务、靠温度。武汉始终坚持以精细化服务暖心留人、以高品质生态聚才兴城，全力打造“近者悦、远者来”的人才生态。近年来，武昌区持续擦亮人才安居品牌，打造武汉青年人才之家·壹号驿站、武汉博士后人才公寓等青年人才活动阵地，组织开展职业培训、岗位招聘、学术交流、成果展示、项目对接等活动，为人才提供全方位便捷服务。以“武昌人才卡”为载体，整合政务服务、交通出行、文旅休闲、金融服务、创新创业支持等专属便利服务，畅通人才医疗“绿色通道”，从政策落实到生活保障，从创业扶持到情感关怀，武昌区努力用更加精细化的服务让人才安业、安居、安心。

功以才成，业由才广。武汉“四大人才聚汉工程”的启动实施，生动诠释了“人才是第一资源”的深刻内涵，彰显了这座城市敬才、爱才、引才、用才的坚定决心。当前，武汉正处于城市能级跃升的关键时期，要持续优化人才政策、搭建人才平台、完善人才服务，才能吸引更多英才扎根江城、建功立业，实现人才与城市双向奔赴、相互成就。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：黄威铮（武汉市武昌区“昌言家”团队、区委组织部）

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