红星资本局4月9日消息，4月8日，老铺黄金在招聘平台上发布北京、上海、杭州的一些驻店客服经理职位。这些职位明确标注：必须有6年或以上航空公司空乘岗位工作经验，其中3年以上乘务长（非区域乘务长）岗位工作经验。

从招聘信息来看，杭州大厦购物中心店和上海新天地店的驻店客服经理岗位，均要求有空乘背景，月薪开在2.5万至3.5万元之间。据此估算，年薪在32.5万至45.5万之间。

这不是老铺黄金第一次与“招聘空乘”这个话题产生联系。去年7月，老铺黄金对门店销售岗位的招聘要经历几轮面试，不仅强调求职者的学历与过往工作经验，对个人外形气质等方面也有要求，参与面试者里有很多是空姐。有面试者称，老铺黄金对“美”的要求无统一标准，而是看重“眼缘”、温婉大气有亲和力。作为古法黄金赛道的开创者，老铺黄金的这一用人策略，也是希望将自身品牌与奢侈品化定位绑定。

3月23日，老铺黄金发布2025年度业绩报告。

财报显示，老铺黄金期内收入273.03亿元人民币，同比增长221.0%；母公司所有者应占盈利为48.68亿元，同比增长230.5%；毛利增长193.4%至约102.74亿元。

有分析指出，按欧元折算，“老铺黄金年营收规模约为34亿欧元，与全球头部奢侈品牌、意大利的普拉达PRADA（33.9亿欧元）旗鼓相当，从规模上已跻身全球一线奢侈品牌之列。”

资料配图 图据视觉中国

财报披露，老铺黄金2025年在单个商场平均实现年化销售业绩近10亿元。根据弗若斯特沙利文的资料，2025年在全球奢侈品集团中，集团在中国内地的单个商场店效、坪效均排名第一。从这个维度上看，老铺黄金已经超过了爱马仕。

弗若斯特沙利文调研资料显示，老铺黄金消费者与路易威登、爱马仕、卡地亚、宝格丽等国际五大奢侈品牌的消费者平均重合率从2025年7月的77.3%提升至2026年3月的82.4%。财报原文指出，“老铺黄金消费者与国际奢侈品牌人群高度重合，具备高端消费特点，验证了品牌的高端定位。”

图据老铺黄金2025年财报

据媒体报道，老铺黄金根据消费金额形成注册会员、普卡会员、 金卡会员、黑金卡会员四级阶梯升级体系，其中累计消费满30万元成为金卡会员、满50万元为黑金卡会员，并配套积分奖励、私密VIP室及专属折扣等权益。

谈及老铺黄金的客群，老铺黄金董事长徐高明曾经说过“老铺没有追求性价比的客群。”他解释称，高端品牌形成的是文化溢价、工艺溢价、审美溢价，这与性价比是相悖的。

海通证券调研显示，老铺黄金单客年均消费超10万元，其中黑金卡会员（累计消费满50万元可升级）年消费普遍突破50万元，在北京SKP等核心门店，黑金卡会员更以10%-15%的人数占比贡献了约七成销售额。这些客户与爱马仕、宝格丽等奢侈品牌有近8成的用户重合度。

从毛利率看，老铺黄金产品定价、生产成本及毛利率等依旧会受金价波动影响。财报显示， 报告期内黄金价格持续上扬——从2025年1月的633.21元/克涨至2025年12月的979.92元/克，涨幅达54.8%。受此影响，老铺黄金毛利率一度略微下滑至37.6%，但规模效应带动净利率提升至18.4%。这个毛利率在黄金企业中大幅领先，但与爱马仕（71%）、历峰集团（67%）等奢侈品巨头之间仍有较大差距。

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