春日荆楚，万物复苏，全省各地年轻干部基层实训班、专题研修班陆续开班。年轻干部是基层发展的生力军，是荆楚振兴的接班人，正处在干事创业的起步阶段，也处在政绩观形成的关键时期。唯有摆正心态、校准方向，摒弃浮躁短视的认知偏差，才能在基层这片沃土上扎下根、沉下心，一步一个脚印干出实绩，交出经得起实践检验、人民认可、历史评判的合格答卷。

政绩观是干部从政干事的根本遵循，决定着干事的方向和做事的成效，对刚走上基层岗位的年轻干部来说，尤为重要。基层是政策落地的最后环节，一头连着发展大局，一头连着百姓冷暖，每天面对的都是群众的急难愁盼，处理的都是纷繁复杂的具体事务。大多数年轻干部从校园走向一线，满怀干事热情，怀揣建功志向，可由于基层经验不足、群众工作不熟，很容易在政绩认知上走偏，甚至陷入误区，不仅耽误自身成长，也会影响工作实效。

对年轻干部而言，树立正确政绩观，核心就是站稳人民立场，把为民办事、为民造福放在首位。真正的政绩，从来不是表面光鲜的数字，不是打造好看的盆景，不是只做见效快、易出彩的面子活，更不是脱离实际的盲目蛮干，或是应付检查的形式主义。真正的政绩，是群众发自内心的认可，是实实在在解决了难题，是为长远发展打下坚实基础。荆楚大地自古崇尚实干、心系百姓，从革命年代的初心坚守，到新时代乡村振兴、基层治理的攻坚克难，一代代湖北干部用实干和担当，诠释了政绩的真正内涵，为年轻干部树立了最好的榜样。

近年来，湖北高度重视年轻干部培养，推出一系列务实举措，助力年轻干部墩苗历练、成长成才。汉川市实施壮苗计划，搭建全链条培养体系，引导年轻干部深入一线练就过硬本领。咸安区开展到企蹲苗行动，让年轻干部在经济发展主战场经风雨、长见识。恩施高罗镇推行青蓝工程，通过导师帮带、实战历练，帮助年轻干部破解基层治理难题。这些培养举措，归根到底都是引导年轻干部戒骄戒躁、脚踏实地，树立正确政绩观，把个人成长融入地方发展大局，在服务群众、奉献基层中实现人生价值。这也印证了一个道理，正确政绩观是年轻干部扎根基层、行稳致远的根本。

当下，大部分年轻干部能够坚守初心、踏实干事，但对照新时代要求和群众期盼，少数年轻干部仍存在明显短板，必须及时纠偏改正。有的年轻干部急功近利，看重眼前成绩，偏爱做容易出成果、被看见的工作，对农田水利、环境管护、矛盾化解等打基础、利长远的事不上心、不用力，看似忙忙碌碌，实则浮在表面，难以惠及群众。有的干部眼睛向上，习惯坐在办公室看材料、报数据，不愿走进田间地头、百姓家中，开展工作只看上级要求，不顾地方实际和群众意愿，政策执行生硬刻板，难以落地见效。还有的干部追求速成，重材料轻实干，把精力放在整理台账、打造亮点上，面对棘手问题缺乏韧劲，遇到困难绕道走，白白浪费基层历练的机会。更有少数干部把基层当作镀金跳板，干事多考虑个人晋升，缺少功成不必在我的胸襟和格局。

为政之道，以实绩为要；成长之路，以初心为基。基层是最好的课堂，实践是最好的历练。荆楚大地发展前景广阔，基层一线大有可为。广大年轻干部要牢记嘱托，以政绩观学习教育为契机，静下心来补足短板，摆正心态找准定位，扎根基层、埋头苦干、为民服务。坚决摒弃形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞花拳绣腿，用心用情办好每一件民生小事，以实打实的担当、看得见的实绩，书写青春奋斗的篇章，为荆楚高质量发展注入青春动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：杨波（宜都市“两江潮”网评团队，宜都市卫健局）

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