2026年3月18日傍晚，成都斧头山下「熊猫的家」Pando's Home里，熊猫村CEO李佳妮的手机里存着一份文件名标注“V7.3”的文档。七天，七个版本，每一次修改都是对那句“精准对接居民需求”的重新理解。

这位西南交通大学在读研究生，是熊猫村CEO·县域生态保护与人才赋能计划增补的首批20名熊猫村CEO之一，她跟熊猫村CEO曾少荣、熊猫村CEO崔琼秀、熊猫村CEO杨明，均是增补的熊猫村CEO。

马年开工以来，熊猫村CEO李佳妮持续在“熊猫村”狮子社区扛旗推动营造“熊猫+客家”民俗文化村，从人群画像到公益合伙人，从党建引领到产品设计，她正在用研究生的论文笔触，书写一份关于“熊猫村如何共生”的田野报告。

“人群画像式分析”：从需求端出发的“产品经理”思维

“这很像我们之前研究中会用到的‘人群画像式分析’，对人们进行归类然后分别提出方案，我觉得这也是非常有必要的。”熊猫村CEO李佳妮在思考中写道。

她把目光投向成都大熊猫繁育研究基地的游客、单身青年、退休老人、高净值亲子家庭——四类人群，四套方案。

对游客，她看到的是“对熊猫感兴趣、有了解”的热点，主张在公园出入口和重要节点做“半科普半宣传”。

对单身青年，她洞察到“交际壁垒、情绪缺乏出口”的痛点，提出“先弱化熊猫IP、强调社交属性”，组织有I人E人区分度的活动，“让大家不用担心尴尬，觉得自己‘玩到了、学到了、赚到了、下次还来’”。

对退休老人，她想到的是“生活无聊，价值感迷失”——调动公园跳广场舞的大爷大妈排公益舞蹈话剧，组织退休老教师给孩子讲故事，“比年轻人更具感染力”。

对高净值亲子家庭，她瞄准“培养孩子爱心、独立解决问题软实力”的热点，用高端定制、双语伴学模式开展“小小科考员、小小护林员、小小饲养员”项目，给予专业认证，“让父母觉得对孩子的兴趣培养甚至升学路径有一定帮助”。

她还提到了一个全年龄段痛点：“儿童自然缺失症”，“从这两年火起来的‘20分钟公园效应’可见一斑”——这不只是儿童的问题。

从“学习者”到“传道者”：一个熊猫村CEO的成长路径

“熊猫村CEO，广义上是熊猫村每一个生态保护与乡村振兴行动的参与者，但若把范围聚焦到我们的组织架构上，我认为这是一个成长的目标。”熊猫村CEO李佳妮这样理解自己的角色。

从起初的学习者、执行者，成长到需要考虑全局、承担更大责任、能力更强、目标更清晰的规划者、传道者——这条路，她正在走。

马年春节期间，为了推广营销“熊猫+客家”民俗文化村，李佳妮与熊猫村CEO·县域生态保护与人才赋能计划项目组连续创作了《熊猫村CEO》《熊猫村》《熊猫绣娘》《就等这一天》《我们是野生好友》《熊猫志愿者》《零星熊猫》《竹子记得你》8首歌曲。

其中《零星熊猫》记录了一个名字：李永政。“十七年啊六千多个日夜，他从黑发走到白发……石头啊石头，你可知道吗，有人用十七年，只为陪你说说话。”这位退役军人，在丛林岗零星熊猫保护地默默守护了十七年。

而《熊猫绣娘》记录了另一个反转：“从前常坐麻将旁，如今针线手中扬。”在成都斧头山下，熊猫绣娘针织文创队队长罗泽琼带领姐妹们，用一针一线绣出竹林与星光。

“党员带头”与“业务融合”：党建引领的社区实践

“党建引领发展最核心的两个点分别是‘党员带头’和‘业务融合’，一个讲人一个讲事。”熊猫村CEO李佳妮在思考中写道。

她认为，各党员干部先要把自己的硬实力磨练到位，冲在前面做表率，“如果自己都不会做不敢做又有什么说服力动员别人做”。在业务融合方面，熊猫村要和各社区单位党支部这个大动脉建立密切联系和合作关系，日常组织生活会形式可以和业务融合——“可以是一场参观、一次进社区、一次徒步、一场分享会等等，让党会不再干巴巴，加强成果意识，做到‘一鱼多吃’”。

3月12日至18日，李佳妮与白莲池街道社治办主任李鹏、“熊猫村”狮子社区党委书记周道福、熊猫村CEO罗泽琼、熊猫村CEO林华平、熊猫村CEO·县域生态保护与人才赋能计划项目组一起，调研、策划、申报2026年-2027年四川省城乡社区优化提升项目。

他们借鉴2025年已入选的成都市融合试点项目经验，将“七色熊猫”七大服务模块——红色先锋（党建引领）、橙色暖心（游客便民）、金色文创（熊猫文创）、绿色环保（生态保护）、青色成长（文化教育）、蓝色平安（秩序安全）、紫色科技（智慧文旅）——一一嵌入“优服务”工程的三项核心任务。

3月18日傍晚，优化后的方案再次提交。走出办公室时，李佳妮的手机里存着最新版文档，文件名里标注着“V7.3”。

正如周道福书记在最后一遍审稿时说的：“项目申报才是开始，项目若能批下来，把每个数字都变成村民脸上的笑容，才是4位在地熊猫村CEO要交的答卷。”

熊猫村CEO·县域生态保护与人才赋能计划由四川省生态文明促进会、四川省野生动植物保护协会指导，博世中国捐赠资助，四川省大熊猫国家公园文化创意创新联盟、四川省绿化基金会大熊猫国家公园公益基金、四川省林学会自然教育与森林康养分会、熊猫经济50人论坛、四川省网络代表人士联谊会、阿里公益、钉钉运动、成都市成华区网络代表人士联谊会、成都市成华社区发展基金会（含大熊猫友好社区专项基金）支持，SEE基金会劲草同行项目组陪伴成长，约未来党支部、成都市成华区约未来社会工作服务中心组织执行。

20名熊猫村CEO，20个“火种”。熊猫村CEO李佳妮扛起的这面“熊猫+客家”旗，正在“熊猫村”狮子社区的土地上，慢慢扎下根。