凌晨，外卖小哥还在大街小巷穿梭；天未破晓，快递网点的分拣声已经响起。在新疆，50多万人这样奔波着，他们是网约车司机、快递员、网约配送员、自媒体从业者等新就业群体，活跃在寄递物流、同城配送、生活服务各个领域。

　　他们“四季无休、三餐不定、两腿不停”，在保障民生需求、畅通经济循环中扮演着重要角色，也面临着职业安全、社会保障、社会融入等现实难题。

　　2024年3月，新疆维吾尔自治区党委社会工作部成立。两年来，这个自治区党委最年轻的新部门系统性地为新就业群体“撑腰”，让他们有了生活的底气。

　　住房看病有保障

　　在外打拼，“住”是第一大问题。

　　自治区党委社会工作部推动住建部门出台政策指引，让灵活就业人员也能缴存使用公积金。目前，4.75万名包括新就业群体在内的灵活就业人员开通了住房公积金账户，缴存金额超1.23亿元，提取金额近4000万元。

　　同时，1.6万名新就业群体从业人员住进了各类保障性租赁住房和公租房。

　　看病就医的事也在逐步解决。参保手续全面简化，户籍限制彻底取消，新就业群体能够及时享受医疗保障待遇。

　　孩子上学也有了着落。新就业群体子女就近入学，享受同城待遇。

　　平台用工守规矩

　　新疆为保障新就业群体劳动权益，坚持推动“算法向善”。

　　两年来，自治区党委社会工作部联合网信、人社、交通等部门，督促指导平台企业落实主体责任，规范用工管理。推动网信部门开展“清朗·网络平台算法典型问题治理”专项行动，组织5家属地平台企业开展自查自纠，解决算法不合理、不透明等问题。

　　此外，推动交通运输部门指导推进网约车平台企业落实“阳光抽成”，推动工会指导企业建立集体协商机制，推动邮政管理部门指导快递企业依法与快递员签订劳动合同，会同自治区党委组织部搭建诉求收集办理平台……

　　一系列举措让“奔跑者”能够体面、安心地劳动。

　　新疆还启动新就业形态劳动者维权服务三年行动。截至目前，已投入5000余万元，送出暖心礼包5万份，为39万人购买人身意外伤害保险。2万名新就业群体及低收入群体女职工完成了“两癌”筛查。

　　这些数据背后，是一个个不再独自扛着风险生活的人。

　　技能提升有奔头

　　新就业群体的未来，该走向哪里？这是很多人的困惑。

　　自治区党委社会工作部推动人社部门开展“技能照亮前程”培训行动，累计培训快递员3666人次、网约车司机1288人次、网约配送员425人次。

　　推动邮政管理部门启动邮政快递业职业技能等级认定工作，累计有1121人次取得职业资格证书或职业技能等级证书，他们的职业上升空间不断拓宽。

　　司机之家。储旭 摄

　　推动工会投入引导资金574万元，围绕法律咨询、健康服务、心理疏导、职业规划、联谊交友等，做了大量“看不见”的工作。

　　分南北疆两个片区召开友好场景建设推进会，推动全社会形成关心关爱新就业群体的氛围。目前已累计建设各类友好场景1716个、暖“新”驿站7513个、“司机之家”141个、口岸国际友谊“司机之家”15个，让他们有朋友、有寄托、有奔头。

　　两年时间，在新疆一座座有温度的城市里，当外卖骑手停下来喝口水，当快递员住进公租房，当网约车司机拿到职业证书，这些“奔跑者”，有了更足的生活底气。