以心暖“新”，为新就业群体送去温暖
近年来，万里街道贯彻落实党中央关于“深化群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”的重要精神，认真践行“人民城市”理念，坚持党建引领，聚焦新就业群体需求导向，高效整合“万有引力”区域化党建资源，全方位、多举措开展暖“新”行动，不断升级街道总工会服务质量，为新就业群体送去“万里温度”。
1.
以点带面
打造暖“新”避风港
立足辖区主体多元、需求多样、服务资源丰富的特点，聚焦新就业群体、户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、充电难、如厕难”等实际问题，万里街道以“15分钟社区生活圈”引领“15分钟工会服务圈”，打造“1 2 N”爱心接力平台（即以舒心湾爱心接力站为中心，中浩云、颐华2个片区设立分站，32个居民区设立爱心接力点），高效整合万有引力新业态新就业群体党群服务中心服务资源，通过提供休息充电、喝水就餐、娱乐运动、阅读学习、医疗问诊、政策咨询、文化活动等全方位服务，先后服务10万余人次的快递员、网约车司机等新就业群体。
其中，万里街道舒心湾新业态新就业群体党群服务中心户外职工爱心接力站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”。总工会将持续以“安心坐，累时歇，万里奔波，此处归心”为服务目标，不断提升广大职工群众、新就业群体的获得感、幸福感。
2.
固本强基
建好“新”组织
为更好地服务、团结、引领好新就业职工会员群体，街道总工会创新“二三四”工作法，围绕服务基层工会、优化营商环境、提升职工技能、扶持创新创业、拓展普惠服务、深化健康关爱、推进文明创建等方面，积极回应了新时代赋予工会组织的新使命新要求。“二”即，推动“我为职工办实事”与民生实事有效融合，先后将“发动职工扫码入会”“启用‘万有引力新时代城市建设者管理者之家’”项目列入街道重点民生项目，并于街道社区代表大会发布；“三”即，建立“三联”工作制度，通过社企“联心”、共建“联动”、多元“联推”，扎实开展活动、创建载体、推动服务延伸覆盖；“四”即，创新“四步”工作法，将“服务 入会 引领 建会”作为推进工会组建的务实举措，建立纵横延伸、立体交叉、全员覆盖的工会小组、园区联合工会。通过党建带工建，实现党群部门的资源共享共用，联合推进非公企业工会建设。
3.
权益护航
办好暖“新”事
坚持“万有引力”党建引领，在街道“心防工程”的护航下，街道总工会组织各园区工会、企事业工会，学习传达市、区总工会贯彻落实中国工会十八大会议精神，研究讨论完善辖区群体性劳动关系矛盾应急处置方式。先后携手爱建园区、兴远园区、精隆建筑等5个园区，成立“职工权益维护巡访团”，有效缓解辖区全国连锁商超因经验不善引发的职工维权会等问题。对接区人社局设立蓝骑士争议调解委员会，会同上海浦茂律师事务所开展“律师周周进园区巡回法援”等活动，为基层一线职工、新就业群体解除劳资关系疑惑点，提升他们保障合法权益的理论支撑。同时，利用“万有引力”区域化党建单位资源，优化上门指导服务40余次。
4.
趣味活动
暖“新”不打烊
为让平时忙碌的新就业群体感受万里社区文化的魅力，增强其社区生活的融入感、认同感，街道总工会与社区党群中心、团工委、商会、社区文化活动中心携手，开展形式多样、内容丰富的服务活动。除了每年、每月定期开展的新春游园会、外卖员集体生日会、职业技能培训等，街道总工会还会有一些特别准备，让这些“送件人”们时不时地当一回幸福的“收件人”。
近期，街道总工会承办了2024年普陀区万里街道商会迎新联谊会暨城市建设者管理者迎春联欢会，通过表演展示等有趣的形式，凝聚近百名企业、城市建设者管理者齐聚一堂，不仅紧密了社区和新就业群体之间的联系，也焐热了他们的心。普陀区总工会也来到活动现场，送上精心准备的暖“新”大礼包，提前送上最真挚的节日祝福。街道总工会还主动将职工之家“搭建”到了万有引力“新时代城市建设者管理者之家”，在为新就业群体一站式缓解“一张床”“一老一小两个牵挂”“三顿饭”共性需求的同时，让其享有工会密切联系、诉求反馈畅通、权益合法保护、文化生活丰富等全方位服务，让新就业群体职工切实感受“家”温度。
一枝一叶总关情，一点一滴见大爱。新的一年，万里街道总工会将坚持党建引领，以“万有引力”持续联动多方资源为新就业群体解决“心头事”“烦心事”；以更多暖心贴心的服务，形成新就业群体来得了、留得住、发展好“强大磁场”，不断推动万里总工会工作高质量发展。
普陀区融媒体中心万里分中心