继京东采销之后,京东客服也涨薪了。2月5日,京东集团宣布,自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
据了解,京东客服成立于2009年,目前已发展成为行业内规模最大的自营客服团队。
京东此波涨薪潮中,最先涨薪的是因直播而出圈的京东采销。此前,京东宣布,今年1月1日起,京东采销等一线业务人员的固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩奖励。
京东此轮涨薪的一大原因是提高团队战斗力。去年以来,重回低价策略后,为提高团队灵活性和战斗力,京东取消事业群,变更为事业部,按照具体品类划分采销作战单元。各采销单元拥有经营决策、管理等更大权力。变更后的首个双11,京东采销开启直播新模式,京东采销也成为内部重点打造的IP。
此轮涨薪或与刘强东内网发声提出京东不得不改变,必须改变有关。去年12月9日,刘强东内网回复员工评论时表示:“公司出现这么多问题,当然都是我管理不善,我非常自责。但是无论如何,我不会躺平,也希望兄弟们绝不躺平,现在组织庞大臃肿低效,改变起来确实需要时间。”
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刘强东内网发声
据2023年第三季度财报,京东在人力资源方面(包括自有员工和外部员工)的总支出就达到259亿元,前三季度人力资源总支出更是高达763亿元,是前三季度净利润的3.7倍。目前,京东自有员工已经超过56万人,其中包含快递小哥、采销等数十万基层员工。
低价时代,新的竞争格局之下,京东面临较大竞争压力。拼多多今年三季度财报业绩大增,总营收为688.4亿,同比增长94%。11月29日晚,市值一度到达1921亿美元,超过阿里,成为美股市值最大中概股。此后,阿里、京东的两位创始人先后在内网回复员工,均提到改变。
南方都市报(nddaily)、N视频报道
南都记者 黄培
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