荆楚网(湖北日报网)讯 12月2日,第十六届全国企业文化年会在青岛举行。海信集团董事长贾少谦表示,伟大公司的成功源于强大的文化支撑。中国企业已具备以文化软实力走向全球的硬实力。对质量的敬畏和坚守,是企业在喧嚣中守住良心的底气,也是中国高质量发展的基础。
贾少谦说,文化是企业最底层的经营逻辑和发展动力,无法复制,能够形成永恒的差异性。海信在跨越周期的实践中反复证明,企业文化是支撑稳健发展的核心,是一代代海信人不断前行的动力,也是面对困难和不确定性时的关键支点。
结合海信56年的发展历程,他介绍了推动海信从优秀迈向卓越的四项关键文化:视质量为生命的质量文化、敢为天下先的创新文化、一切以用户为中心的用户文化、和合共生的东方管理文化。
在海信,质量被视为人品、道德和价值观。企业将质量理念细化为七条“军规”,以明确质量敬畏。质量坚守不仅体现在可见之处,更体现在不易察觉的环节。“真正考验良心的往往是看不见的地方。”贾少谦说。
他表示,海信全球化走过30多年,坚持用真诚换真诚,形成和合共生的东方管理文化。企业秉持“local for local”理念,与当地共建、共赢、共享;坚持善待用户、善待员工、善待社会,用产品、经营和公益体现中华文明“尚和合、求大同”的价值。
会上,“第十六届全国企业文化成果”揭晓。海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例获特等奖。该奖项经初审、复审和终审等程序评定而成,体现了获奖企业在文化建设中的特色与成效。