湖北日报全媒记者 何辉 通讯员 车荣华 李子豪

“安全生产是企业的生命线，节日期间也一点儿都不能放松。”10月5日，能特科技（石首）有限公司负责人陈厚思收到驻企干部高龙发来的信息，立即转发到企业工作群，并提醒值班人员格外注意安全生产。

高龙是石首市市场监管局特设股副股长。今年5月起，他受石首市委组织部委派，来到能特科技担任驻企干部。能特科技是一家专注于医药中间体及精细化工产品研发生产的高新技术企业。

“我的专业是特种设备管理，而能特科技的特种设备比较多，专业对口。”作为驻企干部，高龙的主要工作是协助企业进行设备自动化改造，排查生产安全隐患。在自动化改造过程中，高龙注意到，企业的生产车间有反应釜和储罐等压力容器，虽然通过传感器等设备，可以将特种设备的压力、温度等指标连接到电子监管设备，但“企业生产安全无小事，必须设置双保险”。

在高龙的建议下，企业安排安全员定时对压力设备进行巡视，并对超限区域设置明显的标识，如同温度计在超高或超低温度区设置醒目的颜色一样，安全员一眼就能发现问题。

“安全生产不只是安全员的事情，全员都是安全员。”在驻企期间高龙发现，企业其他人员对安全生产的积极性不高，便提议制定全员安全生产激励机制，并组织多场针对反应釜等压力容器的应急演练，提升全员安全生产意识。

驻企服务仅4个月，高龙已协助企业完成108台压力容器、3台叉车和2部电梯的隐患排查，整改安全问题2项。

“特种设备检查检验对专业技术要求很高，我们出重金一时也难找到合适的人才，石首市委组织部及时派来专家，给企业解决了大问题。”陈厚思说，有了高龙的协助，我们可以全身心投入生产和研发，持续提升产品质量。

和高龙一样，今年5月以来，在石首市多家规上企业的车间里，都出现了驻企干部的身影。他们脱岗驻企、一线服务，成为政企之间的“联络员”、政策落地的“服务员”、难题破解的“攻坚员”。

石首市科经局相关负责人介绍，此次选派改变以往“派什么接什么”的模式，采取“企业点单、政府派单、干部接单”机制，聚焦安全生产、技术升级、人才引进等痛点，从市直单位和事业单位精选16名业务骨干，“一对一”派驻16家重点企业。

为激发干部服务热情，石首建立“双积分制”考核，既看驻企时长、问题解决率，更突出技术攻关、项目申报等实效，确保服务不流于形式。

石首市委组织部相关负责人介绍，今年以来，该市深入贯彻落实省委省政府关于“提升干部素质、建功支点建设”工作部署，推动干部人才驻企服务升级，目前已协助16家企业解决用地、融资、用工等实际困难37项，推动技改升级项目5个。