因意外致残，胡永来更能设身处地理解残疾人就业困境。

如今，永来工贸里近半岗位员工都招募残疾人。

　　在长丰（双凤）经济开发区，有一家叫做合肥永来工贸有限公司的企业，虽然规模并不出众，但却因公司总经理胡永来多年来坚持招募残疾员工，提供适配岗位、暖心关怀与稳定收入而充满了温情。如今，公司里近半员工都是残疾人，这里成为他们实现自我价值的“人生舞台”。

　　意外导致残疾后更能理解残疾人处境

　　胡永来出生于1961年，年轻时是个敢想敢干的棒小伙。1995年，他创立合肥永来太阳能热水厂，生意红红火火，人生与事业本应顺着这股势头稳步向前，可2000年的一场意外，却让一切按下了转折键。

　　“当时因为一场意外，一条腿受了伤，最后造成三级肢体残疾。”胡永来回忆道。那场意外后，他先在医院住了三个多月，回家后又在病床上躺了一年多，才终于能下地行走。二十多年过去，痛苦的记忆已渐渐模糊，但康复岁月里的温暖却始终清晰——妹妹和朋友们主动帮他照料生意，让企业得以平稳延续，也为他守住了重返岗位的希望。

　　重新回到工作中，胡永来没有因身体残疾灰心。“以前在厂里主抓生产技术和销售，受伤后生产上帮不上太多忙，就把更多精力转向了销售推广。”他靠着打电话做推广、亲自接待客户，一步步找回了人生的节奏，也让企业在困境中稳住了脚步。

　　其实，从创业之初，胡永来就动过招募残疾员工的念头，最初只是出于一份同情。可当自己从健全人变成残疾人，他才真正感同身受地体会到残疾人的不易，意识到找一份合适的工作、有尊严地独立生活，对残疾人有多难。这份理解，让他的助残之心变得更加坚定。

　　“早在1997年，厂里就雇佣了几名残疾人。”胡永来介绍，2003年他把工厂迁到长丰（双凤）经济开发区，后来将企业改名为永来工贸，“就算搬了新址，之前的残疾员工我们也一个没落下。后来公司规模扩大、业务增多，我就想着要招更多残疾员工，给他们多些机会。”

　　近半岗位招募残疾人 提供更多可能

　　2017年，在长丰县的支持下，胡永来响应市、县残联号召，专门对企业场地进行改造、采购适配设备，成为双凤经开区唯一挂牌的“合肥市残疾人辅助性就业机构”，安置残疾人就业人数一下子升到了两位数。

　　“我们通过双凤的残疾人服务就业窗口，了解到他们的就业需求，刚好岗位也合适，就达成了雇佣。”如今，公司30多名员工里，有15名是残疾人，他们的岗位不局限于体力劳动，还覆盖了生产、销售、行政等多个领域，每个人都能在岗位上发挥自己的才干。

　　听力残疾的何林忠，在公司已经工作二十多年，眼看就要到退休年纪。刚被安排到产线时，生产组长还不太理解，可如今他早已成了产线上的技术骨干；先天残疾的甄赵娜，是会计专业本科毕业生，现在负责公司财务相关工作，她格外珍惜这份工作：“能发挥自己的专业技能，做有意义的事，特别好。”

　　对这些陪伴公司成长的残疾员工，胡永来的关怀藏在每一个细节里。楼道墙壁上装着牢固的安全扶手，公司还专门设了活动中心，里面不仅有医疗室，还配了健身器材和助残设施。“活动中心使用频率很高，员工们工作累了就来这儿休息，没事也会运动一下，大家都很喜欢。”在待遇上，胡永来更是没让残疾员工受一点委屈。“长丰县最低工资标准不到2000元，但我们残疾员工的月平均工资能有3000元，有的人到手能有4000到5000元。”他说，工资从来都是按时发放，从没有拖延过；除了工资，公司还帮残疾员工申请廉租房，连相关费用都一并承担了，就想让他们能安稳生活。

　　开拓农业新业务 开发更多残疾人岗位

　　多年来坚持扶残助残，胡永来收获了不少荣誉：2019年获合肥市“助残先进个人”，2021年获“全省扶残助残先进个人”，2023年还当选“长丰好人”。可面对这些荣誉，他看得很淡：“我只是做了些力所能及的事，回报社会而已。只要看到残疾工友们能开开心心上班、有钱赚，把自己的人生经营得越来越幸福，我就特别满足了。”

　　如今，胡永来又有了新计划——向农业领域拓展。“我们建了一个生产蘑菇的智能仓，想在智慧农业领域探索一下。”他说，智慧农业的工作环境更稳定，未来从育苗、种植到采摘，每个环节都能开发适合残疾人的岗位，“我想让更多残疾人有机会发光发热，活出自己的价值。”

　　合肥晚报-合新闻记者 朱汗翔