一张工卡、一段离职故事，配上“月薪X万离开大厂”的标题，正在小红书、抖音等社交媒体上成为新的“流量密码”。

然而，这些看似真诚的分享背后，却可能隐藏着一条完整的虚假引流产业链。

9月15日，长沙市开福区法院最新公布了一则抖音起诉虚假离职员工的案件判决。被告长沙某教育科技有限公司涉及虚假宣传，通过指使员工假冒字节跳动离职员工在小红书发布虚假笔记引流卖课，被法院认定为不正当竞争行为。

9月15日晚，抖音集团副总裁李亮在微博发声，指出社交媒体上大量虚假的“字节离职员工”帖子，已然形成了一个“字节离职赛道”。调查发现，许多帖子作者从未在字节跳动工作过，背后是培训机构借大厂名义引流卖课。

这些看似个人的选择分享，实则已经演变成有组织、有策划的灰色产业链。

虚假离职笔记背后的流量生意

具体来看长沙市开福区法院的判决内容，被告长沙某教育科技有限公司为推广自身培训课程，通过招聘软件专门招募“引流员工”，指使员工在小红书平台假冒“字节离职员工”发布多篇笔记。标题多为“再见字节，月薪4w还是离职了”等内容，并在置顶评论中自称“抖音公司离职员工”。

虚构就职经历引流之后，该公司以“招收学员学习计算机技能”为由，将用户引流至微信。后续，被告通过微信向引流用户推销其开设的售价7880元的Python系统培训课程。

图片来源：“长沙开福法院”微信公众号

法院审理认为，抖音视界有限公司的“字节跳动”字号多次被生效裁判文书认定为“有一定影响的企业名称”，应受法律保护。被告公司与抖音存在经营范围的部分重合，构成竞争关系，其行为已构成不正当竞争。最终，法院判决被告公司在媒体上刊登消除影响声明，并赔偿抖音经济损失及合理开支共计5万元。

同日，抖音集团副总裁李亮也发文称：“过去一段时间，社交媒体平台出现了很多‘字节离职员工’的帖子，基本都是‘月薪X万离开字节’这样的标题，再配上字节跳动的LOGO背景墙或者工卡照片。这些帖子吸引了很多的流量，不知不觉似乎营造了一个社媒上的‘字节离职赛道’。”

图片来源：新浪微博

但调查之后公司发现，很多类似的帖子实际上作者从未在字节跳动工作，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课。“这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，公司起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院的判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。”

他同时提醒网友，注意对网上的信息加强鉴别，网上的“大厂离职”“大厂内幕”不一定情况属实。

《每日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）在小红书平台搜索发现，“我离职了”话题浏览量已达到9.7亿次，引发了607.8万次讨论；而在抖音，“离职”话题则有36万人参与，播放量达137.7亿次。

“大厂离职”话题能收获如此巨大的关注，其背后深刻反映了当代职场人复杂的心态。一方面，它寄托了人们对逃离高压、追寻“诗与远方”的普遍向往。另一方面，部分成功转型的头部博主，似乎展示了另一种生活方式的可能。

例如，孟羽童Morita在2023年离职后，带着“前500强董事长秘书”的标签，转型为“事业养成系大女主”。目前凭借分享的职场干货、自我提升以及生活日常等内容，其账号已在抖音平台收获超过200万粉丝、小红书平台收获超140万粉丝。

在这股热潮中，真实的离职博主与虚假的营销内容交织在一起，让普通用户难以辨别。

“大厂光环”下的黑灰产陷阱

大厂的光环下，不仅冒出了系列围绕其名头的虚假宣传，也有骗局在涌动。

每到求职季，“付费2万元就能进字节、小米实习”“多家大厂实习内推、可远程”等帖文就开始频频涌现。部分中介机构以“内推、保录取”为噱头，明码标价售卖大厂实习机会，更有甚者宣称与上百家企业人事有“合作关系”。

在其提供的名单中，实习机会涵盖互联网、金融、咨询等多个领域以及多家知名公司，同时岗位也具有多样性，几乎覆盖了求职就业的大多数方向。

虚假实习证明则是另一条分支。一些中介提供代开实习证明服务，价格180元左右，声称提供“盖章+回访服务”，还能“远程打卡”。

每经记者注意到，去年10月字节跳动就发布过类似的骗局警示。字节跳动在其招聘官方账号表示：“最近，我们发现在各大求职信息交流平台有非法求职机构、求职类账号以及个人发布‘字节付费实习’信息。信息中，提及实习岗位‘无特别要求’‘可远程’，能开具‘实习证明’‘推荐信’并‘支持背调’。经查实，实际上这类岗位都是虚假岗位，诈骗团伙利用信息差，并通过伪造或使用虚假人事专用章来伪造实习证明，欺骗实习生支付费用。”

字节跳动在公告中强调，公司没有付费实习，目前也没有远程实习岗位。

值得一提的是，本次抖音胜诉无疑是打向新型网络黑灰产的一记重拳。然而，一纸判决难以瞬间净化整个网络环境。只要就业市场的竞争压力和对“大厂光环”的盲目崇拜依然存在，这类骗局就总会改头换面，寻找新的土壤。因此，面对新型网络黑灰产，平台的持续治理、严厉追责至关重要。

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