襄州区深化“建转活”三措并举 推动新兴领域工会组织建设提质增效
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨颖 冯鑫）襄州区总工会今年聚焦新兴领域基层工会“两个覆盖”，实施“建转活”三措并举，有效扩大组织覆盖、激活基层活力、提升服务能力。截至目前，全区建立新兴领域工会组织376家，发展会员2.1万人，实现建会入会数质双提升。
在“建”字强基础方面，建立与区委“两新”工委常态化沟通机制，推进组织共建、力量共用、成果共享，选派21名党工共建指导员进驻新兴领域行业，“面对面”宣传政策、“点对点”指导工作；成立攻坚专班，实行“五个一”（一个领域、一名班子成员、一个工作专班、一套方案、一抓到底）工作模式，对全区449家企业建立“红黄绿”三色台账（红色未建会企业重点突破、黄色有意向企业跟踪指导、绿色已建会企业规范提质），实行精细化销号管理；构建“区总—镇街—村社区”三级工会联动体系，创新“四类入会模式”：在光彩商圈等举办3场集中入会仪式，300余名劳动者现场入会；结合走访调研等契机吸纳12家企业510人入会；在工会服务站点设置扫码入会，吸引1070人便捷入会；依托村（社区）力量兜底覆盖2100余名零散劳动者。
在“转”字促规范方面，按“建会—规范—示范”方针推动已建工会提质升级，扩大新兴领域非公企业星级评定范围，评定62家星级工会，兑现工会主席履职津贴31万元，选树32名先进模范营造比学赶超氛围；组织“结对共建、联手兴家”活动，通过理论宣讲、业务培训等形式促进企业工会互学互鉴，开展帮带交流7场辐射52家企业，搭建“企悦家联盟”平台促成13个项目合作；编印《新兴领域建会操作指南》，开展专题培训3场覆盖300余人，向镇（街道、园区）拨付工作经费160余万元，投入52万元支持新兴领域活动开展。
在“活”字服务方面，打造“会站家”一体化服务阵地，32家工会驿站提供休息、饮水等服务，12家母婴室、3家职工心灵加油站、40家爱心托管班提供“专享”关爱，民发商圈工会驿站节日送温暖，光彩商圈工会驿站托管35名孩子，常态化开展群团进驿站等活动115场服务2万人次；深化“工会+法院+检察+公安+人社”劳动争议联动机制，调解案件260余件，成功240件（成功率92%），涉及330人；组织“百千万”劳动竞赛，260家新兴领域企业开展技能培训等技术比武，推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，新增职业技能等级证书1382人（高级工以上1313人），为经济高质量发展提供技能人才支撑。