荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 姚雨泽）“要以大别山精神筑牢信仰之基，以抗洪精神锻造坚韧品格，以抗疫精神激发担当自觉，让三大精神绽放更加绚丽的时代光芒！”7月24日，汉兴街道杨汊湖学社在党的早期革命宣传阵地、汉口长江书店举办“学习三大精神 凝聚奋进力量”读书分享会，街道年轻干部与常二社区退役军人共聚一堂，学精神、践初心、担使命，凝聚基层奋进力量。这也是武汉市江汉区汉兴街道通过沉浸式学习与实践，勉励全体年轻干部在基层沃土书写支点建设担当答卷的生动实践。

汉兴街道“杨汊湖学社”开展读书分享会

为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”工作要求，汉兴街道党工委靶向施策、系统发力，依托“杨汊湖学社”年轻干部培养平台，全力锻造政治坚定、本领高强、作风过硬的年轻干部队伍，以干部素质提升奋进支点建设，通过沉浸式学习与实践，激励干部在基层一线锤炼本领、践行担当。

互动式研学，淬炼干部精神品格

汉兴街道以互动式研学创新干部培养模式，本次活动中，街道“杨汊湖学社”联合常二社区，赴汉口长江书店旧址和武汉防汛纪念碑陈列馆开展“军民同心忆峥嵘，抗洪精神励担当”沉浸式研学活动。在汉口长江书店旧址，学社年轻干部和社区退役军人深入交流，学习常二社区退役老兵杨文富的军旅事迹、重温党的早期革命宣传阵地的光辉历史，在实践中进一步强化了自身使命担当。在防汛抗洪纪念碑，全体年轻干部深刻感悟到“抗洪精神”中“万众一心、众志成城”的时代内涵，坚定了自身要从三大精神中汲取力量，将学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动的决心。街道高度重视干部教育培训工作，严格落实“思想引领、学习在先”机制，今年以来领导班子成员带头讲党课20余次，发动各科室中心结合职能联合制定29门精品课程，力争实现全面提升干部能力与素养，为“支点建设”储蓄强劲动能。

汉兴街道“杨汊湖学社”年轻干部进行互动式研学

沉浸式宣讲，锻造基层骨干力量

汉兴街道注重将政治学习成果融入理论宣讲实践，搭建“兴青年”红色宣讲团队，组织成员到街道、社区开展政策理论宣传40余次、覆盖1500余人，2025年联合市科创局等市直机关在江汉里社区开展“牢记嘱托 建成支点 当好龙头”学习贯彻党的二十届三中全会精神集中宣讲活动，通过“面对面”“沉浸式”宣讲，传承红色基因、赓续红色血脉，打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的复合型干部队伍。

汉兴街道“杨汊湖学社”年轻干部开展理论宣讲

凝心聚力，书写支点建设担当答卷

此次活动也是汉兴街道深化开展“干部素质提升年”的生动缩影，今年以来，汉兴街道党工委紧扣省委“干部素质提升年”工作要求，以“杨汊湖学社”为平台，构建“理论学习、实践锻炼、作风锤炼”三位一体培养体系，每季度召开年轻干部座谈会，组织撰写各类评论文章300余篇，选派优秀年轻干部担任社区书记（主任）助理，同时建立“师徒结对”机制，聚力打造“汉兴治理学院英才培育计划”，让年轻干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，有效丰富年轻干部工作阅历、提升年轻干部综合素质。通过红色教育基地现场教学、红色宣讲示范带动、社区治理实践课堂等形式，街道引导年轻干部在支点建设、民生服务等实践中主动作为，推动干部政治素养、专业能力和群众工作水平全面提升，确保干部素质提升成果看得见、用得上，以过硬本领和务实作风奋进支点建设新征程。

汉兴街道每季度召开年轻干部座谈会

下一步，汉兴街道将继续以“干部素质提升年”为契机，全面开展“听总书记的话”系列活动，持续深化干部教育培训常态化长效化机制建设，让学习型实干型干部队伍建设成为推动高质量发展的重要引擎，以更昂扬的精神面貌、更过硬的能力本领，在服务群众第一线、改革发展主战场展现新担当，彰显新作为。