湖北昂首阔步于国家发展全局赋予的“支点”战略定位，其核心在于以高质量治理筑牢发展根基。社区作为城市治理的“最后一公里”，正是这一宏大战略落地生根、开花结果的微观支点与活力源泉。社区党组织书记，作为基层战斗堡垒的“主心骨”与“领头雁”，其肩扛的政治责任与实践能力，直接决定了支点建设的深度、温度与韧度。近年来，湖北武汉市围绕党建引领基层治理重大课题，聚焦提升社区党组织书记政治能力、组织能力和治理能力，开展全覆盖集中培训，为提升超大城市基层治理水平赋能助力。

压重担淬炼党性，筑牢坚强政治堡垒。社区书记必须将筑牢政治根基视为第一职责。要引领党员群众深刻领悟支点建设的战略要义，将党的创新理论转化为社区治理的生动实践与澎湃动能。在急难险重任务中，书记需带头“挑最重的担子”，以“头雁效应”激发“群雁活力”，将社区党组织锻造成关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的坚强政治堡垒。武汉市委整合资源打造武汉社区学院，每年对全市社区党组织书记进行全覆盖轮训，近3年共举办培训班65期、培训4400余人次。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定实施教学大纲和年度培训计划。以思想之“魂”引领实践之“行”，确保支点建设始终沿着正确方向行稳致远。

建强组织育铁军，锻造善治骨干力量。 社区书记要善做“墩苗育苗”的园丁，将社区打造成培养基层治理骨干的“练兵场”。在老旧小区改造、矛盾纠纷化解、新兴领域党建等一线前沿，有意识给年轻干部、后备力量“压担子”，让其在直面群众、破解难题中“强筋壮骨”。同时，以“赛马机制”激活队伍活力，让实干者有位、担当者有为。武汉市委针对社区工作实际和岗位特点，围绕群众工作、组织动员、协商沟通等内容，分模块构建课程体系，开发《头雁》《社区党组织书记群众工作法》等特色教材。推行“书记讲给书记听”，邀请优秀社区党组织书记面对面传授经验、分享体会，帮助提升抓党建、带队伍、强动员的能力。通过精准识人、科学育人、大胆用人，锻造一支政治过硬、本领高强、群众信赖的“社区铁军”，为支点建设提供源源不断的骨干支撑。

深耕服务聚民心，夯实支点建设根基。 社区书记需当好“民心支点”的守护者，将提升群众获得感、幸福感、安全感作为检验工作的“试金石”。必须深入网格、扎根楼栋，听民声、察民情、解民忧，把“问题清单”转化为“履职清单”。在优化服务、化解矛盾、应对风险等治理实践中，锤炼组织动员能力、应急处突能力、群众工作能力，确保社区治理的“针脚”细密扎实。武汉市在社区书记培训中，突出基层治理业务实操，开展“我的社区我来讲”“民生实事我来做”等专题研讨，推动社区党组织书记交流互鉴、共同提高。围绕基层治理重难点事项开展案例教学，列出管线老化、油烟扰民等多个高频问题，征集好经验好做法。坚持以赛促训、以赛提能，组织1497名社区党组织书记擂台比武，在比学赶超中提高履职本领。民心是最大的政治，群众满意度是支点建设最根本的衡量标尺。

社区虽小，承载着荆楚大地宏伟支点战略的基石之重。社区书记作为“基石中的钢筋”，唯有以“时时放心不下”的责任感、“处处奋勇争先”的使命感，在“压担子”中磨砺担当筋骨，在“练兵场”里淬炼过硬本领，在“试金石”上检验为民初心，才能以社区善治的万千“微支点”，坚实托举起湖北在全国发展大格局中的磅礴伟业。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：高瑞阔（武昌区“昌言家”网评团队）

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