4月26日，安徽省劳动模范、枞阳县青园心家庭农场负责人余青青（中）在采摘西红柿。2014年，余青青回到枞阳县枞阳镇新丰村，流转380多亩土地种植蔬菜，种植基地产出各类蔬菜1200吨，产值450多万元，带动100多个村民就业。王章志 摄

　　“五一”假期刚过，当我们把目光投向身边的劳动者，会发现“劳模精神”并非遥不可及。在安徽的社区巷陌、工厂车间、田间地头和校园课堂里，一群普通人正以各自的方式书写着新时代的劳模故事。他们或许没有惊天动地的壮举，却用点滴坚守与创新突破，编织出一幅充满温度与力量的劳动者群像。

　　银发先锋暖万家

　　在合肥经开区芙蓉社区，74岁的田敏华是居民口中的“暖心大姐”。这位曾获“合肥市劳动模范”称号的老党员，退休后凭着医疗专长扎根社区，为老龄化严重的翠微苑小区量身定制服务方案。她组建的“暖心志愿服务队”为75岁以上老人建立健康档案，定期提供理发、送药服务；化身“健康管家”，带领志愿者为高龄老人筑起健康屏障。更令人称道的是，她将文化培育作为社区治理的“金钥匙”，成立“翠微艺术团”，开设12个兴趣班，让200余名居民在歌舞戏曲中从“旁观者”变为文明劝导员、矛盾调解员，推动小区实现从“管理混乱”到“和美家园”的蝶变。

　　同样闪耀“银发力量”的还有84岁的周启文。他居住在合肥市蜀山区三里庵街道二里街社区。自2017年创立雨花堂书苑以来，这位退休老党员免费教授书法，每年举办交流展，累计服务超800名居民。他的备课笔记已用到第5本，春节写对联活动更是让传统文化“活”在社区。在二里街社区，居民们从“面熟不打招呼”到亲切唤他“周老师”，甚至有孩子将他的故事写进作文。周启文用翰墨丹青串联起邻里情谊，如今，雨花堂书苑已成为蜀山区党建领航基层治理的示范窗口。

　　而在合肥市蜀山区笔架山街道，健身舞蹈教练曹咏梅则用艺术点亮“宝妈”们的生活。面对因育儿陷入自卑的年轻母亲，她自编教材开设免费形体班，带领零基础学员登上省内外舞台，用“美丽合肥”“大唐盛世”等原创节目证明“每个平凡人都能绽放光彩”。

　　青春力量润乡野

　　如果说老一辈用经验智慧温暖社区，33岁的陈子双则以青春活力注入公益新篇。这位“宝妈”理发师每周带着黑色工具箱穿梭于合肥市庐阳区建华社区，为独居老人、退役军人义剪。4年间服务超300人次，最忙时2小时为12位老人理了发。遇到行动不便者，她便“上门服务”。

　　这份坚持源于师傅的传承和居民的反馈：曾有保安因她的一次义剪，主动帮她解决难题，让她感受到公益的“双向奔赴”。孩子一句“我妈妈开了一家爱心理发店”，成为她最骄傲的勋章。在她看来，公益不是宏大的叙事，而是用一技之长温暖身边人的日常。

　　在枞阳县铁铜江心洲，“80后”余青青放弃广州的稳定工作，成为返乡创业的“新农人”。作为枞阳县青园心家庭农场负责人，2014年她流转250亩土地种植莴笋，首战告捷；2015年因盲目引进台湾花菜受挫，却由此学会“看市场种地”。她聘请专家授课，自学种植技术，到山东寿光、马鞍山和县等地取经，逐渐成为种植能手。

　　2019年，她整合资金新建智能大棚，加装物联网系统，实现精准浇水施肥，并以每年 8%的分红反哺村集体。她优先雇佣江心洲老人、妇女和贫困户，常年用工35人，高峰期每日百人，帮助唐真华等贫困户脱贫。她创办生鲜直销馆，“线下收购、线上销售”帮助村民打通销路，累计赠送苗种1万余株，举办种植讲座12期。从“大学生”到“安徽省劳动模范”“中国好人”，她用10年光阴让荒芜土地变成 “绿色银行”，让“一人富”变为“大家富”。

　　匠心淬炼强国梦

　　从社区温情转向轰鸣车间，另一群劳动者正在精密仪器与钢铁洪流中诠释工匠精神。在合肥经开区合锻智能制造股份有限公司，“85后”党员黄奎是精密制造领域的“明星”。作为数控镗铣床班长，他扎根一线16年，从普通技工成长为技术带头人。2022年，他创新编制PAMA数控镗铣床加工工艺，将4台设备组建成高效生产线，推动生产效率大幅提升；面对“PHS3+CN热成型设备”油缸孔加工难题，他采用刀盘与倒角刀结合工艺，成功攻克技术瓶颈；处理层压机超重工件时，他巧借双行车吊装配合新编程，节省数十万元起吊费用。

　　据介绍，黄奎主导10余项工艺改革，实现产品一次合格率100%、交付率99%、返修率0%的优异成绩，参与4项国家科技重大专项、4项安徽省科技重大专项，助力2个项目分获省科技进步二、三等奖。作为“担当”志愿队成员，他定期慰问孤寡老人，用行动诠释着产业工人的社会责任。

　　在合肥江淮铸造有限责任公司，副总工程师韦民是深耕铸造行业38年的“老将”。从基层技术员到技术领军者，他主导开发 13种发动机缸体新产品、400余个其他产品，其中3个被认定为高新技术产品，11个为省级新产品。在开发重卡柴油机缸体时，他通过改造工艺流程、设计运芯线等，成功实现量产；研制119弹体时，创新设计反向芯头固定砂芯，解决砂芯上浮难题，顺利完成10万件订单。

　　他成立“韦民劳模创新工作室”，带领团队在蠕墨铸铁研制、汽车轮毂轻量化等领域取得突破，《球墨铸铁生产汽车轮毂技术》项目荣获合肥市科技进步一等奖。38年来，他发表多篇论文，申请30余项专利，用“耐得住寂寞，抵得住诱惑”的工匠精神，为制造业转型升级贡献力量。

　　创新治理聚合力

　　当个体星光汇聚成星河，更需要制度化的纽带凝聚力量。在合肥市包河区同安街道，工会主席邓清之探索出一条“工会+商会”的创新之路。他牵头成立“两会并进工作部”，首创工会主席兼任商会党支部书记、商会秘书长兼任工会副主席的模式，实现组织互认、工作互助、平台互济。通过“同约同频同盟，安企安工安心”的理念，工会与商会合署办公，在服务企业与职工中形成“大合唱”。

　　他带领团队开展“讲百年党史，看辉煌成就”“访百家企业，听百家故事”等活动。同时，推动“新徽菜・名徽厨”培训、“百日修复千颗蛀牙”等公益活动，惠及众多职工。这种“资源共享、利好兼收”的模式，不仅让同安街道总工会荣获多项市级荣誉，更成为兄弟单位调研学习的典范。

　　邓清之深知“基础不牢，地动山摇”的道理，在他的带领下，同安街道工会组织建设成果斐然：截至今年5月，建立基层工会325个，涵盖单位1498个，发展会员32475人，其中新就业形态工会联合会吸纳11169名劳动者。他推动工资集体协商签订集体合同98份，覆盖职工29012人；组织劳动竞赛、文体活动48场，参与职工7300余人；建立“合肥工会幸福驿站”2家、户外劳动者驿站13家，为新就业形态劳动者送清凉2360人次。这些数据背后，是他对“把基础性工作做实，把经常性工作做好”的执着坚守。

　　从田敏华的“退而不休”到周启文的“翰墨传情”，从陈子双的“剪刀温情”到邓清之的 “工会创新”，从黄奎、韦民的“匠心筑梦”到余青青的“田间耕耘”……这些身边的“劳模”用不同的方式诠释着“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。