劳动法讲习所巡讲活动开进贵阳
1月25日，由贵阳市云岩、观山湖两区人力资源和社会保障局联合主办的企业劳动关系管理人才培育暨劳动法讲习所巡讲活动，分别在云岩区协同创新工业集中发展区和贵阳人力资源产业园举行。“劳动法讲习所”创始人王勇律师，为来自云岩和观山湖两区近200家大中型和劳动用工密集型企业高管、人力资源HR，围绕入职离职在职风险防控方法与劳动合同解除疑难问题分析、企业劳动关系管理、人力资源服务高质量发展视角等议题，展开案例分享和法律法规剖析。
“劳动法讲习所”巡讲观山湖站现场
参会企业部分代表表示，本次活动直击当前企业关注热点焦点，特别是通过王勇律师对企业招聘、薪资、培训、解聘等劳动关系管理各个环节风险点的梳理，让大家对如何从规范劳动关系管理入手，进一步完善企业内控机制，以及构建更为和谐的企业内部环境有了更进一步的认识。
“劳动法讲习所”巡讲观山湖站，企业相关人员认真听讲
承办劳动法讲习所观山湖站巡讲活动的贵州筑诚人力资源服务有限公司总经理冉爱民在接受记者采访时说，举办本次劳动法讲习所巡讲活动，一方面是近年来劳动争议案件高位增长的态势，反映出当前企业在劳动关系规范化管理中存在一定程度上的瑕疵，希望通过这样一次普法宣传进一步增强企业的法治意识，从源头上降低劳动争议产生的概率，降低由劳动纠纷为企业带来的经济成本和社会信誉等不良影响；另一方面，从劳动关系管理这一个“小切口”入手，从企业关心的热点焦点着手，引导其参与到构建和谐劳动关系这一领域的社会治理工作中来。
“劳动法讲习所”创始人王勇在分享法律案例
认真听讲
据介绍，近年来，云岩和观山湖区抢抓强省会机遇，大力推动区域内人才工作，在通过人才引进、促进高校毕业生就业创业等措施做大人才增量的同时，积极探索以人才培育提升人才质量的有效途径。本次劳动法讲习所巡讲活动的举办，是云岩和观山湖区对企业内部环境治理人才培育的一次有益尝试，在巡讲活动之后，将积极推进区域人力资源服务企业、律师事务所与劳动法讲习所的深度合作，由此推动企业劳动关系规范化管理的标准化体系建设，通过市场主体的积极参与，培育一批企业人力资源管理领域的法治人才，促进行业法治化水平的提升，助推企业高质量发展。
贵州日报天眼新闻记者 赵惠
编辑 王小婷
二审 徐微微
三审 田旻佳