“全职妈妈”离婚索要5万元家务劳动补偿，法院：支持
南都讯 记者赵青 通讯员曾洁赟 孙欣“三八”国际妇女节到来前夕，广东省高级人民法院发布维护妇女合法权益典型案例。
案例内容涉及妇女隐私权、名誉权和生育期间劳动权益保障，反家庭暴力和人身安全保护令，彩礼归属与“外嫁女”在集体经济组织中的合法权益保护等热点问题，体现了广东法院做实为人民司法、用情断好百姓家务事，维护妇女合法权益的积极探索和有益实践。
近年来，广东法院坚持以人民为中心，不断加大妇女权益保护工作力度，创新审判执行方式，深化纠纷多元化解，积极营造全社会尊重和关爱妇女的良好氛围。
2023年，全省法院审结家事纠纷一审案件81740件，其中调解撤诉42580件，同比增长23.1%；诉前成功化解家事纠纷2.6万件，同比增长11.17%；签发人身安全保护令584份，并联合有关部门推动人身安全保护令落地执行，合力织密反家暴防护网。
【典型案例】“全职妈妈”感情破裂起诉离婚索要5万元家务劳动补偿
李某（女）与徐某于2016年登记结婚，婚后育有一子。2022年，李某以夫妻感情破裂为由起诉离婚，并主张婚生子由其直接抚养，徐某支付抚养费并向其支付家务劳动补偿50000元等。
徐某同意离婚，但主张儿子由其直接抚养，不同意支付家务劳动补偿。
广州市花都区人民法院生效判决认为，双方婚后未注重感情培养，夫妻感情出现裂痕无法修复，且双方均同意离婚，依法准许离婚。
徐某常年在外工作，在此期间照顾儿子、处理家庭事务等由李某操办，且双方儿子尚年幼，需要付出较多的心血照料，李某承担了较多的抚育子女、照顾家庭的责任和义务，其为家庭所付出的辛劳应予以肯定。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，结合在案证据，判决准予双方离婚，婚生子由李某直接抚养，徐某支付抚养费及向李某支付家务劳动补偿款50000元等。
【典型意义】
家务劳动虽无薪酬，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，“全职妈妈”的付出和贡献不容忽视。
本案准确适用《民法典》中关于家务经济补偿的规定，通过在离婚时给予经济补偿的方式充分肯定了家务劳动的独立价值，有利于教育引导夫妻双方自觉承担家庭责任，互相尊重支持，对于保障妇女合法权益，维护家庭和谐稳定，弘扬新时代良好家风具有积极意义。
结婚不足半年闹离婚男方要求女方返还彩礼
内地居民陈某与澳门居民张某（女）于2021年11月相亲认识，于2022年2月结婚，陈某赠与张某现金40000元及玉手镯作为彩礼，婚后双方在内地与澳门共同生活居住。
2022年6月，陈某因与张某发生争执，诉至法院请求判令双方离婚及张某返还彩礼40000元及玉手镯。
张某同意离婚及返还玉手镯，但辩称彩礼已用于生活开支和支付陈某婚前所购房产的按揭贷款。陈某确认双方在澳门居住期间的房租、生活费均由张某支出。
珠海市中级人民法院生效判决认为，张某为澳门居民，本案为涉澳离婚纠纷。
根据我国涉外民事关系法律适用的规定，诉讼离婚，适用法院地法律，本案可以适用内地法作为审理争议的准据法。陈某、张某在办理结婚登记后有夫妻之间相互扶助、共同维护家庭的经历。
结合在案证据，综合考虑给付彩礼后双方已同居生活并登记结婚，以及在澳门共同生活期间的费用开支均为张某支付等情况，对张某关于彩礼已转化为共同花销的主张予以采纳。
遂判决准予双方离婚，张某向陈某返还玉手镯，驳回陈某主张返还40000元彩礼的诉请。
【典型意义】
彩礼是男方基于婚约承诺对女方的道德性赠与，是我国传统婚嫁风俗，具有广泛的社会文化基础。
本案中，人民法院根据公平原则及公序良俗原则，结合双方是否共同生活、彩礼的实际使用情况及当事人的经济水平等因素，依法认定彩礼已用于婚事筹办或共同生活支出的无需返还，有利于妥善平衡双方利益，弘扬健康文明的婚嫁风俗。